STTK:n hallitus ei hyväksy pakkolainsäädäntöä

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

Tänään kokoontuneen STTK:n hallituksen mielestä maan hallituksen pakkolakivalmistelussa ovat unohtuneet kokonaan oikeus, kohtuus ja oikeudenmukaisuus. Lainsäädäntötyössä ne ovat kansalaisten kannalta olennaisia asioita.

– Näin huonoa työelämään liittyvää lakivalmistelua ei Suomessa ole nähty. Jos pakkolait tulevat voimaan, niistä syntyvien toimenpiteiden kustannussäästöt ovat pelkkiä oletuksia ja työllisyysvaikutukset hämärän peitossa, puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Käynnissä olevissa työmarkkinaneuvotteluissa STTK:n tavoitteena on sopimus, jonka jälkeen pakottavasta lainsäädännöstä luovuttaisiin.
– Neuvotteluissa on tällä hetkellä myönteistä pöhinää, mutta STTK on samanaikaisesti aloittanut valmistautumisensa vuoden kuluttua edessä olevaan liittokierrokseen. Liittokierros ei ole toivottava, sillä siitä muodostuisi raskas ja työtaistelu-uhkilta tuskin vältyttäisiin, mutta siihenkin on varauduttava, Palola arvioi.

STTK toivoo mieluummin sopua kuin lihavaa riitaa.
– Se olisi Suomen muutoin niin epävarmoissa oloissa paras ratkaisu palkansaajien, työnantajien ja yritysten näkökulmasta. Sopimus loisi vakautta ja näkymiä pitkälle tulevaisuuteen investoida, työllistää ja työllistyä. Ajat ovat Suomelle ja koko Euroopalle hankalat. Miksi repiä kun voi sopia, Antti Palola kysyy.

Lisätietoja STTK:ssa: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

Ajankohtaista

2.4.2025

Tehyn valtuustoon valittiin konkareita ja uusia kasvoja

Lue
2.4.2025

Työn juhlaa? Tervetuloa vapun suureen työelämäkeskusteluun!

Lue
2.4.2025

Anni Marttinen Tehyn ekonomistiksi

Lue
1.4.2025

Henkilöstön hallintoedustusta yrityksissä on vahvistettava

Lue
31.3.2025

Kiristynyt geopolitiikka vain kiihdytti vihreää siirtymää

Lue
28.3.2025

KthLiitto: Hallituksen uudet leikkauspäätökset järkyttävät

Lue
28.3.2025

Työnhakijan palveluprosessin ja työnvälityspalveluiden kehittäminen

Lue
28.3.2025

Meton lehdistötiedote: Metsäasiantuntijalla on oikeus turvalliseen työympäristöön

Lue