Työelämän muutoksesta puhutaan paljon. Siinä ei sinänsä ole mitään uutta, sillä työelämä on muuttunut niin kauan kuin työtä on tehty. Ero entisen ja nykyisen välillä on siinä, että muutosvauhti on aiempaa kiivaampi.
Uuden strategiansa mukaisesti STTK haluaa olla johtava työelämän asiantuntija ja tehdä avauksia työelämän modernisoimiseksi ja kehittämiseksi. Yksi keskeinen tulevaisuuden työelämää koskettava kysymys on työaika. STTK:n julkaisema pamfletti on kirjoitettu kysymällä kirjoittajilta: Mitä jos työviikko olisikin neljä päivää? Kirjoittajat valittiin siten, että aiheen ympärille saatiin koottua mahdollisimman monenlaisia näkemyksiä.
Jos työviikko olisi neljä päivää? Keskustelua tulevaisuuden työstä ja työajoista (pdf)