Naisten ja miesten välisen palkkaeron kaventamiseen vaaditaan tekoja niin työnantajilta, ammattiliitoilta kuin päättäjiltäkin. Jokainen voi kantaa kortensa kekoon puhumalla omasta palkastaan.
Kun mies tienaa euron, kilahtaa naisen palkkapussiin noin 83 senttiä. Tai 92 senttiä riippuen siitä, miten tilastoja tulkitaan.
Jos tarkastellaan miesten ja naisten palkkoja koko yhteiskunnan tasolla, eikä yksittäisen yrityksen tai saman alan kesken, palkkaero on tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan noin 16 prosenttia.
Sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt lähes samoissa prosenttilukemissa 90-luvulta asti eikä muutosta ole näkyvissä.
– Olen seurannut yksityistä sektoria kohta 10 vuotta, ja aika pysyvä ilmiö tämä näyttäisi olevan. Tarvitsisi todella ison muutoksen, jotta palkkaero kaventuisi, sanoo Ammattiliitto Pron tutkija Petri Palmu.
On silti jotain, mitä ruohonjuuritasollakin voitaisiin tehdä – jokainen voi opetella puhumaan palkoista. Petri Palmun mukaan Pron asiantuntijoista ja esimiehistä noin 80 prosenttia työskentelee lähes täydellisen palkkasalaisuuden yrityskulttuurissa.
Palkkasalaisuuden purkaminen auttaisi tutkijoiden mukaan korjaamaan räikeämpiä epäkohtia palkkaeroissa.
Lue koko juttu Ammattiliitto Pron sivuilta: Palkoista puhuminen pienentäisi sukupuolten välistä palkkaeroa >>
***
STTK: Palkka-avoimuus etenee sanoista tekoihin