Hyviä esimerkkejä ammattikorkeakoulujen ohjauskäytänteistä

Kirjoittaja:

Riina Nousiainen

asiantuntija, koulutus ja osaaminen

Profiili
Korkeakoulu

STTK lähetti ammattikorkeakouluille kyselyn, jolla selvitettiin millaista opiskelijoiden työelämään siirtymistä tukevaa ohjausta niissä järjestetään. Alla muutamia vastauksista poimittuja hyviä uraohjauksen käytänteitä:

Laurea-ammattikorkeakoulussa opiskelijoiden urasuunnittelutaitoja tuetaan viiden opintopisteen laajuisilla urasuunnittelun opinnoilla. Nämä jokaisen opiskelijan opintoihin pakollisena sisältyvät opinnot sijoittuvat koko opiskeluajalle. Uraopintoja toteutetaan mm. opiskelijan ja opettajatuutorin henkilökohtaisissa HOPS-keskusteluissa ja yhteisen verkossa olevan työtilan avulla.

Saimaan ammattikorkeakoulussa urasuunnitteluun liittyvät taidot ovat esillä jo orientoivissa opinnoissa. Jokaisella opiskelijaryhmällä on oma tutoropettaja, jonka kanssa käydään läpi uraa koskevia asioita. Uraohjauksella tuetaan opiskelijan oman osaamisidentiteetin tunnistamista ja vahvistamista.

Turun ammattikorkeakoulussa toteutetaan useassa koulutuksessa ekskursioprojekteja, joissa opiskelijat järjestävät vierailuja oman alansa yrityksiin ja tutustuvat eri työtehtäviin. Ekskursioprojektia vetävät Urapalveluiden työntekijät, ja ne tehdään tiiviissä yhteistyössä opettajatuutoreiden kanssa. Turun ammattikorkeakoulusta valmistuneilla on mahdollisuus saada henkilökohtaista uraohjausta myös valmistumisensa jälkeen ja esimerkiksi lähettää työnhaun asiakirjansa kommentoitavaksi Ura- ja rekrytointipalveluihin.

Savonia-ammattikorkeakoulussa uraohjausta toteutetaan opintojen alku-, keski- ja loppuvaiheessa. Kutakin vaihetta varten on määritelty suositussisällöt, jotka liittyvät osaamisen kehittymiseen, ammatillisen verkostoitumiseen ja työllistyvyyteen, oman osaamisen esittämiseen ja asiantuntijabrändin rakentamiseen sekä itsetuntemuksen ja minäpystyvyyden tukemiseen. Savonia myös kehittää uraohjausta yhteistyössä Savon Ammattiopiston ja Ylä-Savon ammattiopiston kanssa toteutettavassa Uraohjaus 2020 -hankkeessa.

Lapin ammattikorkeakoulussa uraohjausta toteutetaan mm. opettajatuutorin tai opinto-ohjaajan kanssa käytävissä henkilökohtaisissa keskusteluissa, yritysvierailuilla sekä alumni- ja yritystapahtumissa. Lapin ammattikorkeakoulun ja Lapin yliopiston yhteisessä hankkeessa kehitetään uraohjaus- ja neuvontapalveluita lappilaisille korkeakoulutetuille työttömille.

Centria-ammattikorkeakoulu on järjestänyt vuosittain oman Get to Business -tapahtuman, jossa mm. yritykset ovat voineet tarjota kesätyöpaikkoja opiskelijoille ja yhdessä ammattiliittojen kanssa on toteutettu CV- ja hakemustyöpajoja. Boosting Business -opintojaksolla on harjoiteltu työkäyttäytymisen perusteita ja syvennetty yritysyhteistyötä opiskelijavetoisessa tapahtumassa.

***

Lisää aiheesta:

Tervetuloa työelämään

STTK: Nuoret tarvitsevat työelämään siirtymistä tukevaa ohjausta

Ajankohtaista

6.10.2025

Vanhuksillakin on oikeus yhteisöllisyyteen, onneen ja turvallisuuteen

Lue
3.10.2025

Tehy arvioi Helsingin hovioikeuden tuomion Kätilöopiston työntekijöiden vahingonkorvausvaateiden hylkäämisestä ja päättää mahdollisista jatkotoimista perehtymisen jälkeen

Lue
3.10.2025

Ensihoitovalmius on heikentynyt – Muuttuva lainsäädäntö edellyttää hyvinvointialueilta lisäresursseja

Lue
3.10.2025

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola: Suomalainen metsänhoito voi olla yhtä aikaa tehokasta ja kestävää

Lue
2.10.2025

MVL hakee viestintä- ja sidosryhmäasiantuntijaa

Lue
2.10.2025

Maa- ja metsätalousministeri Sari Essayah sekä metsäasiantuntijoiden puheenjohtaja Stefan Borgman 130-vuotiaan järjestön kokouksessa: Metsiltä odotetaan paljon

Lue
2.10.2025

Tehy vaatii hallitusohjelman noudattamista – kaikkia sote-alan työntekijöitä on suojeltava työväkivallalta

Lue
1.10.2025

Metsäammattilaiset kokevat metsäkeskustelun mediassa yksipuoleisena ja tunneperäisenä

Lue