Ratkaisuja väkivallan ehkäisemiseksi työpaikoilla

Noin joka kolmannella työpaikalla on esiintynyt henkistä tai fyysistä väkivaltaa viimeisen kolmen vuoden aikana. Työpaikoilla on panostettava väkivallan ennaltaehkäisyyn ja laadittava selkeät pelisäännöt väkivallan tai sen uhan varalta. Jokaisella on oikeus turvalliseen työpaikkaan.

  • Kaikilla työpaikoilla tarvitaan asennemuutos!
  • Työympäristön turvallisuus varmistettava.
  • Henkilöresurssit mitoitettava oikein ja riittävästi.
  • Panostuksia ennaltaehkäisyyn: pelisäännöt ja toimintaohjeet kaikille työpaikoille.
  • Väkivaltatilanteiden parempi tunnistaminen, tilastointi ja raportointi.
  • Riittävät riskikartoitukset.
  • Työaikana tapahtuva harjoittelu väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.
  • Väkivaltatilanteiden jälkihoito työpaikoilla ja korjaavat toimenpiteet.
  • Johtamisen ja esityön parantaminen, riittävä tuki henkilöstölle.
  • Työsuojeluviranomaisten resurssien riittävyys turvattava.
  • Työntekijän oikeusturvaa väkivaltatilanteissa parannettava.
  • Työnantajalla oltava velvollisuus avustaa väkivaltaa kohdannutta työntekijää prosessissa.
  • Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän suhteen nollatoleranssi työpaikoille.

STTK selvitti: Väkivalta ja sen uhka työpaikoilla hälyttävän yleistä

Ajankohtaista

29.8.2025

STTK Eurooppa-foorumissa: EU:ssa pärjätään yhteistyöllä

Lue
29.8.2025

Tehy ja SuPer esittävät Else-Mai Kirvesniemeä STTK:n puheenjohtajaksi

Lue
29.8.2025

SuPer ja Tehy esittävät Else-Mai Kirvesniemeä STTK:n puheenjohtajaksi

Lue
29.8.2025

Yhden opiskeluoikeuden säännös

Lue
29.8.2025

Koulutustarpeen ennakointimalli

Lue
28.8.2025

Työelämäasiat uhkaavat jäädä EU:ssa turvallisuuspolitiikan jalkoihin

Lue
28.8.2025

Työperäinen hyväksikäyttö

Lue
27.8.2025

Kaksoistutkintouudistus

Lue