Työnantajien kohtuuttomat tavoitteet on kerrottava avoimesti heille, joiden asioista juuri nyt neuvotellaan

– Nyt käytävällä liittokierroksella neuvotellaan kymmenien tuhansien prolaisten työehdoista ja palkoista. On oikein ja kohtuullista, että pidämme jäsenistömme ajan tasalla neuvotteluiden etenemisestä ja myös työnantajien tavoitteista, edustajiston puheenjohtaja Osmo Salo linjasi syyskokouksessa lauantaina 16. marraskuuta 2019..

Ammattiliitto Pro on syksyn aikana omaksunut entistä avoimemman tiedotuslinjan. Esimerkiksi teknologiateollisuuden keskeiset tavoitteet on avattu Pron alalla työskenteleville luottamusmiehille.

– Samalla tavalla kuin palkka-avoimuus saa ihmiset huomaamaan palkkauksen kipukohdat, myös neuvottelutavoitteiden avoin viestintä edistää jäseniä huomaamaan neuvottelujen ongelmakohdat. Heidän, joiden asioista neuvotellaan, on hyvä olla tietoisia neuvotteluiden sisällöistä, Salo toteaa.

Pron ja työnantajaliittojen neuvottelutavoitteet ovat vielä hyvin kaukana toisistaan

Pro tavoittelee neuvotteluissa jäsenilleen ostovoimaa parantavaa palkkaratkaisua ja kiky-sopimuksen mukaisen 24 tunnin työajan pidennyksen poistoa ilman kustannusvaikutuksia. Lisäksi tavoitellaan muun muassa paikallisen sopimisen edellytysten kehittämistä.

Työnantajapöydän neuvottelutavoitteissa on ollut kymmeniä heikennysesityksiä, esimerkiksi lomarahojen puolittaminen, työajan palkaton lisääminen, lakko-oikeuden rajaaminen ja jäsenmaksun työnantajaperinnän lopettaminen.

Työnantajien vaatimukset ovat liiton puheenjohtaja Jorma Malisen mielestä kohtuuttomia, ja neuvottelut ovat edenneet hitaasti.

– Ykkösasiana on, että kiky-tunneista saadaan ratkaisu. Palkattoman työn aika on nyt ohi. Sen jälkeen neuvottelemme palkankorotuksista ja muista tavoitteista, Malinen linjaa.

Edustajisto muistuttaa, että työnantajat saivat kilpailukykysopimuksella miljardiluokan tulonsiirtoja palkansaajilta, kun sovittiin työttömyysvakuutus- ja työeläkemaksun siirrosta palkansaajille. STTK on laskenut, että sosiaalivakuutusmaksujen muutosten tuoma hyöty yrityksille vuoden 2018 palkkasumman perusteella on vuositasolla 1-2 miljardia ja kumulatiivisesti noin 6,5 miljardia.

Lisätiedot: Osmo Salo, Edustajiston puheenjohtaja, p. 046 920 5149

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue