Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohdittiin, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
Työyhteisössä kaikilla pitäisi olla hyvä olla ja työskennellä. Kaikille turvallinen ja hyvä työyhteisö luodaan yhdessä. Siihen tarvitaan kaikkia! Yhdenvertaisuuskeskustelussa tuotiin esiin erilaisia keinoja parantaa yhdenvertaisuuden toteutumista ja mitä pitäisi vielä tehdä. Katso aamupäivän keskustelutallenne tästä alta.
Yhdenvertaisuustapahtuman ohjelma tiistaina 8.9.
09.15 Avaus ja alustus
– Panu Mäenpää, viestinnän tekijä, Helsinki Priden hallituksen ja Helsingin tasa-arvotoimikunnan jäsen
09.30 Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -paneelikeskustelu
– Tiina Kautonen, Head of HR, KONE
– Sakris Kupila, puheenjohtaja, Seta
– Eero Löytömäki, vaikuttamisen asiantuntija, Allianssi
– Lotta Savinko, työelämäasioiden päällikkö, Akava
– Kristina Stenman, yhdenvertaisuusvaltuutettu
10.45 Yhteenveto
Yhdenvertaisuustapahtuman järjestivät palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.
Katso Facebook-tapahtuma tästä.
| 28.6.2017