Euroopan komissio esittää direktiiviä, jolla turvataan kaikille eurooppalaisille vähimmäispalkka. Esityksessä painotettaan, että kansallisia sopimusjärjestelmiä kunnioitetaan, eikä lakisääteistä minimipalkkaa olla pakottamassa maihin, joissa sellaista ei ole.
Komission haluaa direktiivillä varmistaa, että työntekijöitä suojaa kaikkialla Euroopassa riittävä vähimmäispalkka, joka mahdollistaa säällisen elämisen. Direktiivillä halutaan myös edistää työehtosopimista kaikkialla unionissa.
Direktiiviluonnoksessa kaikkia jäsenmaita koskee vaatimus tukea työehtosopimusneuvotteluja ja varmistaa että kaikki työntekijät ovat vähimmäispalkan piirissä.
Niissä maissa, jossa on lakisääteinen minimipalkka, on myös tarkoitus asettaa kehys, jolla turvataan oikeus minimipalkkaan ja sen riittävyys suhteessa elintasoon.
Esitys eurooppalaisesta minimipalkasta on herättänyt paljon keskustelua. Euroopan ammattijärjestö ETUC on ottanut kantaa sitovan lainsäädännön puolesta ja pitää sitä tarpeellisena palkkatilanteen korjaamiseksi Euroopassa. Pohjoismaissa järjestöissä on vuorostaan esitetty huolia sopimusjärjestelmien tulevaisuudesta. STTK ja Finunions on kannattanut ETUCn yhteistä linjaa ja painottanut että Suomen kannalta oleellista on turvata kansallinen työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä ja työehtosopimusten yleissitovuus.