STTK: UPM:n irtisanominen kertoo, miksi luottamusmiehen asemaa on vahvistettava lainsäädännöllä

Metsäyhtiö UPM on tänään irtisanonut Kaukaan sahan toimihenkilöitä edustavan luottamusmiehen.

STTK:n edunvalvonnasta vastaava johtaja Minna Ahtiainen pitää tekoa poikkeuksellisen vakavana.
– Tämä näyttää olevan jatkumoa Metsäteollisuus ry:n ilmoitukselle vetäytyä toimialakohtaisesta sopimustoiminnasta ja siirtää työehdoista sopimista paikallistasolle. Luottamusmiehen irtisanomisella UPM:ssä pyritään poistamaan nyt myös paikallistason sopimisen edellytykset ja siirtymään sopimisesta työnantajan yksipuoliseen saneluun.

Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alaisuudessa työskentelevä paikallisen sopimisen alatyöryhmä on selvittänyt paikallisen sopimisen laajentamisen edellytyksiä jo parin vuoden ajan. STTK on korostanut luottamusmiehen aseman vahvistamista paikallistason neuvottelutasapainon turvaamiseksi.

UPM:n esimerkki havainnollistaa sen, miksi työntekijöiden oikeuksien ja vaikutusmahdollisuuksien varmistamiseksi tulisi STTK:n mielestä säätää vahvemmin myös laissa työehtosopimusten lisäksi.

– Luottamusmiehen valintaoikeutta, irtisanomissuojaa ja tiedonsaantioikeuksia on edelleen vahvistettava lainsäädännöllä, Ahtiainen toteaa.

Ahtiainen muistuttaa, että ammatillinen järjestäytymisvapaus, oikeus valita luottamusmies ja luottamusmiehen ensisijaisuus muihin henkilöstön edustajiin nähden on turvattu kansainvälisen työjärjestö ILOn yleissopimuksissa, Euroopan ihmisoikeussopimuksessa ja YK:n yleissopimuksessa.
– Luottamusmiehen valitseminen ja toiminta työpaikoilla on Suomessa keskeinen keino järjestäytymisvapauden toteuttamisessa.

Lisätietoja STTK:ssa: Minna Ahtiainen, puhelin 050 3877 030.