Sinä osaat – tee se näkyväksi

Kirjoittaja:

Riina Nousiainen

asiantuntija, koulutus ja osaaminen

Profiili

Puhe osaamisesta kuuluu työpaikoille, mutta kuulemmeko tai tuotammeko itse tätä puhetta riittävästi?

Uskon, että meillä kaikilla on paljon sellaista osaamista, joka jää työssä hyödyntämättä yksinkertaisesti siksi, että osaamisestamme ei tiedetä. Moni myös kokee oman osaamisensa tunnistamisen ja sanoittamisen haastavaksi. Taitoa tehdä oma osaaminen näkyväksi kuitenkin vaaditaan, kun on hakemassa töitä tai valmistautumassa palkkakeskusteluun.

Osaamisen kehittämiseen on varattava aikaa ja resursseja, ja uusi osaaminen on otettava aktiivisesti käyttöön.

Osallistuin hiljattain Erätauko-keskusteluun, jonka aiheena oli oman osaamisen tunnistaminen. Keskustelun aikana oivalsin, että osaamisen tunnistaminen on helpompaa vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Käsitys omasta osaamisesta jää helposti kapeaksi, mutta asiasta keskusteleminen avartaa ajattelua. Tätä yhteistä keskustelua ja osaamispuhetta peräänkuulutan lisää myös työpaikoille.

Osaavat työntekijät ovat työyhteisön tärkein menestystekijä, mutta menestys vaatii tekoja. Osaamisen kehittämiseen on varattava aikaa ja resursseja, ja uusi osaaminen on otettava aktiivisesti käyttöön. Osaamiskartoitukset voivat olla oiva väline tehdä osaamista näkyviin työpaikoilla. Olemassa olevan osaamisen tunnistaminen auttaa suuntaamaan koulutusponnistukset puuttuvan osaamisen hankkimiseen.

Osaaminen on myös yksilön turva muuttuvassa työelämässä. Muualla kuin muodollisessa koulutuksessa hankittu osaaminen kuitenkin tunnistetaan työelämässä heikosti. Piilossa oleva osaaminen jää helposti hyödyntämättä ja jättää samalla piiloon yksilöiden kehittymispotentiaalin. Esimerkiksi yhdistystoiminnassa tai luottamustehtävässä syntyy paljon osaamista, joka voi olla arvokasta myös muissa toimintaympäristöissä. Osataanko tämä osaaminen tunnistaa ja hyödyntää työpaikoilla?

STTK on mukana Sitran tänään käynnistyvässä Osaaminen näkyviin -kampanjassa. Sen aikana jaamme osaamistarinoita, jotka tuovat monipuolisesti näkyväksi työssä, koulutuksessa, luottamustoimissa ja vapaa-ajalla hankittua osaamista. Myöhemmin syyskuussa järjestämme webinaarin, joka käsittelee osaamisen näkyväksi tekemistä. Se tarjoaa mahdollisuuden sukeltaa aiheeseen syvemmälle kokeneiden uravalmentajien ja kouluttajien johdolla.

Me STTK:ssa haastamme kaikki jakamaan tietoa omasta osaamisestaan Facebookissa tai LinkedInissä. Kerro, mitä sinä osaat, missä ja miten osaamisesi näkyy ja mitä se on mahdollistanut sinulle? Laita mukaan tunniste #OsaaminenNäkyviin. Otathan haasteen vastaan!

Riina Nousiainen, STTK:n asiantuntija

Osaaminen näkyviin

Ajankohtaista

24.4.2025

Ammattiliitto Pro: Rikkaiden riihessä todelliset kasvutoimet unohtuivat

Lue
24.4.2025

SPAL ja Jyty: Pelastusalan ammattilaisille on turvattava vakaa palkkakehitys

Lue
24.4.2025

Tehy tuki arvostetun kirjailijan Riku Siivosen tietokirjaa, jossa kerrotaan synnytyksistä isän silmin ja kätilön arvokkaasta työstä

Lue
24.4.2025

Jyty: Hallituksen päätökset rapauttavat suomalaista sopimusyhteiskuntaa

Lue
23.4.2025

Hallituksen hulppeat veronkevennykset velkaantuneessa Suomessa ovat vastuuttomia

Lue
23.4.2025

Hätäkeskushenkilöstö lakkovalmiudessa oikeudenmukaisen palkkakehityksen puolesta

Lue
23.4.2025

Valtion lakot laajenevat – Lakkoon menossa yli 5 500 valtion virkamiestä ja työntekijää

Lue
23.4.2025

Onnea 80-vuotias KthLiitto!

Lue