STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

STTK:n monikulttuurisia työyhteisöjä käsittelevä tietopankki on julkaistu - monikulttuurinen.fi
Kuva: Pinja Ahonen

STTK on julkaissut monikulttuurinen.fi -sivuston, joka toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. 

Suomessa työskentelee jo nyt paljon maahanmuuttajia ja meillä on laaja työperäisen maahanmuuton tarve. Työelämän monikulttuurisuutta ovat vauhdittaneet myös pakolaiskriisit. STTK:n teettämän kyselyn mukaan työelämässä on kuitenkin suuria haasteita eri kulttuuritaustoista tulevien kanssa. Kyselyn perusteella työpaikkojen suurimmat haasteet liittyvät kielitaidon lisäksi erilaisiin tapoihin tehdä töitä, ennakkoluuloihin, perehdytyksen puutteellisuuteen, rasismiin ja syrjintään. 

Monikulttuurinen.fi -sivuston tavoitteena on auttaa työyhteisöjä arvostamaan erilaisuutta, ymmärtämään ja käsittelemään rasismia sekä luomaan kaikille turvallinen ilmapiiri.  

Kattavalta sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen. Lisäksi voit oppia rasismista ja sen ilmenemisestä työpaikoilla, yhdenvertaisen työilmapiirin suunnittelemisesta ja turvallisemman tilan periaatteiden luomisesta. 

Sivusto perustuu STTK:n tiedottaja Tomi Rantasen AMK-opinnäytetyönä tehtyyn tutkimukseen. Siihen on haastateltu monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita sekä monikulttuurisissa työpaikoissa työskenteleviä henkilöitä.  

Sivusto on julkaistu suomeksi ja englanniksi. 

Vieraile sivustolla: http://monikulttuurinen.fi 

Lisätietoja STTK:ssa: Tomi Rantanen, tomi.rantanen@sttk.fi, puhelin 040 586 4519 

#työelämä

Tiedote

STTK: Puoliväliriihestä tarvitaan oikeudenmukaisia kasvun vauhdittajia

Antti Palola | 10.2.2025

STTK:n hallitus muistuttaa, että vahva ja välittävä hallitus lupasi satatuhatta uutta työpaikkaa, tasapainottaa velanoton ja vahvistaa osaamista. – Tähän... Lue lisää

Lausunto

ILO:n suositus työllisyydestä ja ihmisarvoisesta työstä rauhan ja selviytymiskyvyn edistämiseksi

Ville Kirvesniemi | 3.2.2025

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK, Akava ja STTK yhteinen lausunto työ-ja elinkeinoministeriölle ILO:n suosituksen nro 205 soveltamisalaa laajennettiin vuonna 2017. Suosituksessa... Lue lisää

Uutinen

Tekoäly tulee – vai tuleeko älytön teko?

| 10.1.2025

STTK:n vuotuinen talousseminaari järjestettiin tiistaina 4.2.2025 Tiedekulmassa. Tallenne on nyt katsottavissa! Tekoäly tulee – vai tuleeko älytön teko?... Lue lisää

#tasa-arvo työelämässä

Tiedote

STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä

Antti Palola | 7.3.2025

Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia... Lue lisää

Uutinen

Täyskäännös tasa-arvossa – sukupuolittuvatko työelämän epävarmuudet

| 7.2.2025

STTK järjestää perinteisen naistenpäivän keskustelutilaisuuden perjantaina 7.3. klo 14–16 after work -hengessä. Keskustelutilaisuuden aiheena ovat sukupuolten väliset erot... Lue lisää

Tiedote

STTK: Palkkamonttulaki on häpeäksi Suomelle 

Antti Palola | 17.12.2024

Petteri Orpon hallituksen esitys työriitalain muutoksesta – eli niin sanottu palkkamonttulaki – on tänään hyväksytty eduskunnassa. Muutos tulee... Lue lisää

#yhdenvertaisuus työelämässä

Tiedote

STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä

Antti Palola | 7.3.2025

Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia... Lue lisää

Uutinen

Täyskäännös tasa-arvossa – sukupuolittuvatko työelämän epävarmuudet

| 7.2.2025

STTK järjestää perinteisen naistenpäivän keskustelutilaisuuden perjantaina 7.3. klo 14–16 after work -hengessä. Keskustelutilaisuuden aiheena ovat sukupuolten väliset erot... Lue lisää

Tiedote

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

| 20.11.2024

Työ- ja osaamisperusteisen maahanmuuton avulla voidaan merkittävästi lisätä työikäisen väestön osuutta ja talouden kantokykyä. Viime vuosien hyvän kehityksen... Lue lisää

Ajankohtaista

11.3.2025

Tehy ja SuPer: Työolojen tasa-arvoa tulee lisätä myös tällä neuvottelukierroksella – lyhyempi työaika yötyötä tekeville

Lue
11.3.2025

Sopimusneuvottelut: ”Arvostus on euroja” – Jytyn tavoitteena ostovoiman turvaavat palkankorotukset ja palkkaohjelman jatkuminen

Lue
11.3.2025

Työterveyshuolto voi toimia hyvien käytäntöjen esimerkkinä muun soten kehittämisessä

Lue
10.3.2025

Roomassa edistystä luontokadon pysäyttämisessä 

Lue
10.3.2025

Tehy vastustaa hoitajille ehdotettua ammatinharjoittajamallia – pakkoyrittäjyys vie työntekijöiltä työsuhteen turvan

Lue
7.3.2025

Ulkomaalaislain muuttaminen (pysyvä oleskelulupa)

Lue
7.3.2025

Jyty kertoo 5 syytä, miksi hallituksen esitys hankintalain uudistamisesta ontuu – ”antaa tilaa työehtoshoppailulle”

Lue
7.3.2025

Tehy kerää tuhat toivetta jäseniltä – ja lisää yhden itse

Lue