Pro ja ERTO ovat tänään 26.1. ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle

Lakko koskee 10.2.2023 kello 0.01 – 13.2.2023 kello 23.59 välisenä aikana alkavia työvuoroja. Sen piirissä ovat taloushallintoalalla työskentelevät, jotka tekevät taloushallintoalan työehtosopimuksen mukaista työtä.
Pro ja ERTO ovat tänään 26.1. ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle

Miksi lakkoon?

Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut ovat jatkuneet tuloksetta jo noin neljän kuukauden ajan. Työehtosopimus päättyi jo 30.11.2022, mutta työnantajia edustava Palvelualojen työnantajat PALTA ry kieltäytyy sopimasta alalle reilua palkkaratkaisua.

– Emme voi hyväksyä työehtojen heikentämistä, muuan muassa lomaoikeuksien huonontamista, sunnuntaikorvauksen tai lomarahan vaarantamista. Vaadimme reilua alan ammattilaisia kunnioittavaa ostovoimaa turvaavaa sopimusratkaisua. Neuvotteluja vauhdittaaksemme aloitamme lakon taloushallintoalan yrityksissä. Tavoitteena on saada neuvoteltua mahdollisimman nopeasti työehtosopimus, joka turvaa jäsenten edut, sanoo Ammattiliitto Pron palvelusektorin johtaja Minea Pyykönen.

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue