Toimihenkilöiden ansiokehityksen huomiotta jättäminen heikentää Suomen houkuttelevuutta. Pro kantaa huolta myös Suomen houkuttelevuudesta osaavasta työvoimasta kilpailtaessa.
Ammattiliitto Pron ja Teknologiateollisuuden Työnantajien neuvotteluissa ei löytynyt yhteistä linjaa palkankorotuksista, eikä edellytyksiä sovintoesitykselle. Palkankorotusten taso, etenkin kaikille maksettava yleiskorotus, joka turvaisi kaikille reaaliansioiden kehityksen, on edelleen sopimatta.
– Inflaation kurittaessa myös esihenkilö- ja asiantuntijatyötä tekevien reaaliansio- ja ostovoimakehityksen turvaaminen on erityisen tärkeää ihmisten ja perheiden tukemiseksi tässä poikkeuksellisessa tilanteessa. Pro ei voi hyväksyä jäsentemme ansiokehityksen huomiotta jättämistä muihin palkansaajiin verrattuna, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen toteaa.
Pro kantaa huolta myös Suomen houkuttelevuudesta osaavasta työvoimasta kilpailtaessa.
– Vientiteollisuuden yritykset etsivät osaavaa työvoimaa työperäisistä maahanmuuttajista, ja Suomi kilpailee houkuttelevuudessa muiden Euroopan teollisuusmaiden kanssa. Koska asiantuntijoiden reaaliansiotaso on meillä heikompi kuin kilpailijamaissa, teollisuuden valitsema linja ansiokehityksessä heikentää Suomen houkuttavuutta, Malinen jatkaa.
Lisätiedot: Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen p. 050 576 0389
Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.
Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut. Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen.
| 6.2.2023