Tehy: Yksityiselle sosiaalipalvelualalle uusi ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Toimihenkilöliitto Erto julistavat uuden ylityö- ja vuoronvaihtokiellon yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on määräaikainen ja alkaa tänään 16.5. klo 13.00 ja päättyy 30.5. klo13.00.

Kielto koskee koko yksityistä sosiaalipalvelualaa. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti työnantajan vahvistaman työvuoroluettelon mukaisesti eli ylityötä ei tehdä eikä vuoroja vaihdeta mistään syystä.

Tehy, SuPer ja Erto ovat neuvotelleet kevään ajan yksityisen sosiaalipalvelualan (SOSTES) työehtosopimuksesta. Järjestöt ovat neuvottelujen vauhdittamiseksi aiemmin julistaneet kahden viikon mittaisen ylityö- ja vuoronvaihtokiellon sekä antaneet lakkovaroituksen ympärivuorokautiseen palveluasumiseen (aiemmin tehostettu palveluasuminen).

Työriitaa on soviteltu 8.5. alkaen. Valtakunnansovittelija ilmoitti eilen viikon tauosta sovittelussa, koska osapuolten näkemykset ovat niin kaukana toisistaan, että sovintoehdotuksen antamiselle ei hänen mukaansa ollut edellytyksiä.

Järjestöjen tavoitteena neuvotteluissa on palkkauksen ja työehtojen parantaminen. Yksityisen sosiaalialan palkkataso on jäänyt huomattavasti jälkeen julkisen sektorin palkoista. Eroa julkiseen sektoriin palkkauksessa on tehtävästä riippuen 150 – 400 euroa.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluu erityisesti sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, jotka työskentelevät vanhusten, lasten ja vammaisten parissa. Neuvotteluita hoitaa Tehyn, SuPerin ja Erton yhteinen neuvottelujärjestö Sote ry. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI ry.

Lisätietoja: Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri, puh 0400 913 230

Ajankohtaista

4.7.2024

Yleistukea pukkaa

Lue
1.7.2024

Seuraavaksi saksitaan palkkatuki

Lue
28.6.2024

Toimisto suljettu 1.7.-4.8.

Lue
28.6.2024

SAK, Akava ja STTK vastustavat yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia

Lue
28.6.2024

Mitä uusi EU-parlamenttikausi merkitsee palkansaajille?

Lue
28.6.2024

STTK: Samapalkkaisuus­ohjelman jatkaminen on tärkeää, myös liittojen yhteistyötä tasa-arvon edistämiseksi tarvitaan 

Lue
28.6.2024

Työtapaturma- ja ammatti-tautivakuutuksen, liikennevakuutuksen ja potilasvakuutuksen lainsäädännön muuttaminen, HE

Lue
28.6.2024

Lausunto Euroopan unionin hiilirajamekanismia koskevan asetuksen toimeenpanosta

Lue