Jäsenten oikeuksien ja etujen turvaaminen etusijalla

SPALin jäsenyys Sosiaali- ja terveydenhoitoalan neuvottelujärjestö Sote ry:ssä päättyi 19. syyskuuta 2023. SPALissa katseet on käännetty eteenpäin ja pääsopijajärjestöneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Tavoitteena on liittyä pääsopijajärjestöön mahdollisimman pian.

SPAL pitää ydintehtävänsä mukaisesti huolta jäsentensä neuvottelu- ja sopimusoikeuksista. SPAL toimii ylimenokauden itsenäisenä ammattiliittona ja käy tulkinta- ja sopimusneuvottelut itsenäisesti.

Jäsenten työ- ja virkaehtosopimusetuihin ei tule heikennyksiä ylimenokauden aikana. SPALin jäsenet saavat samat edut kuin muidenkin ammattiliittojen jäsenet. SPAL, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja hyvinvointialueet on sidottu työ- ja virkaehtosopimuksiin, joita noudatetaan 1. toukokuuta 2025 saakka.

Siirtymäkauden aikana on tärkeää, että hyvinvointialueilla kunnioitetaan välittömän neuvottelemisen periaatetta ja noudatetaan työ- ja virkaehtosopimusten määräyksiä. On kaikkien etu, että henkilöstön yhteistoimintaedustajat ja hyvinvointialueiden työnantajaedustajat neuvottelevat ja sopivat työsuhdeasioista sekä ylläpitävät hyvää vuoropuhelua.

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue