Sairaankuljetuksen kustannusten korvaustaksan muuttaminen

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle

Asetusluonnoksessa ehdotetaan, että sairaankuljetuksen kustannusten nousun myötä sairaankuljetuksen kustannusten korvaustaksaa korotettaisiin jatkamalla voimassa olevaa väliaikaista korotusta. Lisäksi korvaustaksaan säädettäisiin kustannuskehitystä vastaava 6,17 prosentin lisäkorotus.

STTK pitää esitystä kannatettavana ja katsoo, että sairaankuljetuksen kustannusten korvaustaksan väliaikaisten korotusten jatkaminen sekä lisäkorotus ovat perusteltuja. STTK pitää hyvänä, että esityksessä pyritään vastaamaan muuttuneeseen hintatasoon, joka voi aiheuttaa esteitä hoitoon pääsylle.

STTK:n näkemyksen mukaan hoitoon pääsy on pystyttävä takaamaan yhdenvertaisesti kaikkialla Suomessa ja pitää hyvänä sitä, että esityksessä on otettu huomioon yhdenvertainen hoitoon pääsyn takaaminen asuinpaikasta riippumatta.

STTK pitää tärkeänä, että korvaustaksoja tarkastellaan säännöllisesti vastaamaan sekä ajankohtaista hintatasoa että turvaamaan alan toimijoiden toimintaedellytyksiä ja siten myös asiakkaiden hoitoon pääsyä.

Ida Nummelin
STTK

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue