Oletko kokenut raskaus- tai perhevapaasyrjintää? – Vastaa kyselyyn

Naiset kohtaavat työelämässä vuodesta toiseen raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Syrjintää voivat kokea niin raskaana olevat henkilöt kuin myös sen ikäiset, joiden oletetaan jäävän lähitulevaisuudessa perhevapaille. Syrjintää on esimerkiksi määräaikaisen työsuhteen jatkamatta jättäminen sekä työnhakutilanteessa haastateltavalle esitetyt epäasialliset kysymykset perhetilanteesta- ja suunnitelmista. Syrjinnäksi lasketaan myös se, että perhevapaalta palaamisen jälkeen tarjotaan huonompi palkkaisia tai vähemmän osaamista vaativia työtehtäviä kuin mitä on aiemmin tehnyt.  

Järjestämme kansainvälisenä naistenpäivänä perjantaina 8.3. keskustelutilaisuuden, jonka aiheena on raskaus- ja perhevapaasyrjintä. Keräämme tämän kyselyn avulla kokemuksia ja ajatuksia liittyen raskaus- ja perhevapaasyrjintään. Käytämme kyselyn vastauksia tilaisuudessa järjestettävässä paneelikeskustelussa ja mahdollisesti muussa aiheeseen liittyvässä viestinnässä.

Kysely on täysin anonyymi. Kysely sulkeutuu maanantaina 4.3. Jaa kyselyä eteenpäin omille verkostoillesi!

Lisää tietoa naistenpäivän tilaisuudesta julkaistaan viikolla 9.

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue