Suomen Valkoisen Ruusun ritarimerkki Jytyn Jonna Voimalle

Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voimalle on myönnetty Suomen Valkoisen Ruusun ritarimerkki. Merkin luovutti hänelle tänään STTK:n hallituksen kokouksessa puheenjohtaja Antti Palola.

Voima on toiminut Jytyn puheenjohtajana vuodesta 2020. Hän on Julkisen alan unionin JAU:n puheenjohtaja ja toinen pääneuvottelijoista sekä kunta- ja hyvinvointialan pääneuvotteluryhmän jäsen.

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola ojentaa Voimalle ritarinmerkin.

Merkin perusteluista todetaan, että Voima on ollut neuvottelijana prosessissa, jonka myötä kuntiin ja hyvinvointialueille saavutettiin viimein työtaisteluiden ja sovittelun jälkeen neuvotteluteitse tärkeä alan palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjaava ratkaisu vuonna 2023. Osana ratkaisua neuvoteltiin myös merkittävä viisivuotinen palkkauksen kehittämisohjelma.

Jytyssä Voima on vuodesta 2006 alkaen määrätietoisesti vienyt läpi useita tes-neuvottelukierroksia eri sopimusaloilla sekä kehittänyt kuntatyöntekijöiden työaika- ja palkkausmääräyksiä. Hän on ollut myös aktiivinen julkisen alan EU-edunvalvonnassa eurooppalaisen kattojärjestön kautta.

Ajankohtaista

21.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
21.11.2024

Tehy vaatii: HUSin lopetettava välittömästi ihmisten törkeä kohtelu – HUS painostaa työntekijöitä tekemään suuria päätöksiä epäinhimillisellä aikataululla

Lue
20.11.2024

Vaikuttamistoiminnan taloudellisia tietoja koskeva VTV:n määräysluonnos

Lue
20.11.2024

Ammattiliitto Pro on ilmoittanut uudesta lakosta teknologiateollisuuteen

Lue
20.11.2024

Aikuiskoulutustuen poisto oli isku pelastusalojen opiskelijoille

Lue
20.11.2024

Tehyn lausunto palkkamonttulaista: Nyt säädetään rakenteellista palkkasyrjintää

Lue
20.11.2024

Työmarkki­na­kes­kus­jär­jestöt: Työ- ja osaamispe­rus­teinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Lue
19.11.2024

Tehy siirtää ensihoitopalvelualan lakkoa turvatakseen yhteiskunnan toiminnan ja potilasturvallisuuden lumikaaoksessa – vaatii työnantajalta vastavuoroisesti vastuullisuutta työntekijöitä kohtaan

Lue