Meto ja YT: Metsäalalla työskenteleviin kohdistetut paineet ja kritiikki ovat liikaa

Nykyinen metsätalouteen liittyvä keskustelu ja jatkuvasti lisääntyvä metsien käytön sääntely vaikuttavat negatiivisesti metsätalouden parissa työskentelevien hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Yksityismetsätalouden Työnantajat ry ja METO – Metsäalan Asiantuntijat ry ovat huolissaan yksityismetsätalouden parissa työskentelevien työntekijöiden kokemasta työpaineesta ja sen vaikutuksesta metsien kestävään käyttöön.

Paineita ja virheitä voidaan vähentää hyvällä yhteistyöllä ja tuella

Lisääntyvien vaatimusten ja huomioitavien asioiden tulva kasvattavat virheiden todennäköisyyttä. Ongelmaa kärjistää se, etteivät viranomaiset luovuta joidenkin suojelun piirissä olevien lajien sijaintitietoja edes metsäammattilaisille tai metsänomistajille. Viranomaisten tehtävänä tulee olla metsäelinkeinon neuvonta ja edistäminen, ei lisäesteiden luominen.

Luontoarvojen huomiointia on kehitetty valtavasti metsätaloudessa viime vuosikymmenten aikana. Metsäammattilaisilla on laaja-alainen osaaminen ja he tekevät työtään luontoa kunnioittaen. Metsätalouden toimijoiden ja työntekijöiden yhteisenä tavoitteena on jatkuva parantaminen ja virheiden välttäminen. Virheistä tulee ottaa opiksi. Työnantajien tulee myös tukea virheen tehneitä työntekijöitä, jos he eivät ole tehneet virhettä tahallisesti tai törkeästä huolimattomuudesta.

Kohti positiivisempaa ja arvostavampaa keskustelukulttuuria

Tällä hetkellä metsäkeskustelu on negatiivisuuden kierteessä, jossa metsätaloudesta otetaan helposti esille vain epäkohtia ja etsitään virheitä ja syyllisiä. Jokainen voi miettiä omalle kohdalleen, miltä tällaisessa, jopa vihamielisessä, ympäristössä tuntuisi työskennellä. Toiminnan parantaminen olisi huomattavasti tuloksellisempaa rakentavammassa ilmapiirissä. Viranomaisten ja ympäristöjärjestöjen olisi hyvä huomioida myös se, mitä edistysaskeleita luontoarvojen huomioinnissa on jo tehty.

Metsätaloudessa tulee huomioida taloudellisen ja ekologisen kestävyyden ohella sosiaalinen kestävyys. Nykykeskustelussa sosiaalisesta kestävyydestä puhuttaessa unohdetaan usein, että tärkeä osa sosiaalista kestävyyttä on myös metsätalouden parissa työskentelevien jaksaminen ja motivaatio sekä se, että heidän tekemäänsä työtä nykyisten ja tulevien sukupolvien hyväksi arvostettaisiin.

Metsätalouden toimijoiden ja ammattilaisten panos on ratkaiseva

On metsätalouden parissa toimivien yritysten toiminnasta ja niissä työskentelevien työpanoksesta ja jaksamisesta kiinni säilyvätkö Suomen metsät elinvoimaisina ja tuottavina. On hyvä muistaa, että metsätalous ja -teollisuus työllistävät suoraan ja epäsuorasti noin 140 000 suomalaista ja tuottavat yli 3,5 miljardin euron vuosittaisen verokertymän.

Lisätietoja:

METO – Metsäalan Asiantuntijat ry:
puheenjohtaja Stefan Borgman, stefan.borgman (a) luva.fi, puh. 040 158 8815

Yksityismetsätalouden Työnantajat ry:
toiminnanjohtaja Lasse Lahtinen, lasse.lahtinen (a) yt-ry.fi, puh. 044 493 5998

METO – Metsäalan Asiantuntijat ry (Meto) on 129-vuotias metsä- ja luonnonvara-alan asiantuntijoiden edunvalvontajärjestö. Jäseniä on noin 5000 ja he työskentelevät luonnonvara-alalla metsäasiantuntijoina, suunnittelijoina, esimiehinä, työnjohtajina, puun osto- ja korjuutehtävissä, metsän- ja luonnonhoidon tehtävissä, toiminnanjohtajina, johtajina, toimistonhoitajina, neuvojina, opettajina, muissa asiantuntija- ja johtotehtävissä sekä yrittäjinä. Myös metsäalan opiskelijat ovat Meton jäseniä. Tutustu tarkemmin osoitteessa https://www.luva.fi/metsaasiantuntijat/

Ajankohtaista

12.3.2025

ERTO: Taloushallintoalan työtaistelutoimet alkavat 17.3.

Lue
12.3.2025

Osaamisunioni-aloite haastaa Eurooppaa investoimaan osaamiseen

Lue
11.3.2025

Tehy: Työntekijän voitava imettää lastaan työpäivän aikana työajallaan – imetysvapaasta saatava kirjaus työehtosopimukseen

Lue
11.3.2025

Tehy ja SuPer: Työolojen tasa-arvoa tulee lisätä myös tällä neuvottelukierroksella – lyhyempi työaika yötyötä tekeville

Lue
11.3.2025

Sopimusneuvottelut: ”Arvostus on euroja” – Jytyn tavoitteena ostovoiman turvaavat palkankorotukset ja palkkaohjelman jatkuminen

Lue
11.3.2025

Työterveyshuolto voi toimia hyvien käytäntöjen esimerkkinä muun soten kehittämisessä

Lue
10.3.2025

Roomassa edistystä luontokadon pysäyttämisessä 

Lue
10.3.2025

Tehy vastustaa hoitajille ehdotettua ammatinharjoittajamallia – pakkoyrittäjyys vie työntekijöiltä työsuhteen turvan

Lue