Sopimusneuvottelut: ”Arvostus on euroja” – Jytyn tavoitteena ostovoiman turvaavat palkankorotukset ja palkkaohjelman jatkuminen

Ammattiliitto Jyty painottaa kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusneuvotteluissa myös henkilöstön edustajien toimintaedellytysten parantamista.

Jytyn tiedote tiivistetysti:

• Kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut alkavat 11. maaliskuuta.
• Jyty tavoittelee erityisesti ostovoimaa turvaavia palkankorotuksia ja palkkaohjelman jatkumista.
• Lisäksi Jytyn tavoitteena on henkilöstön edustajia (luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut) koskevien määräysten kehittäminen muun muassa ajankäytön ja korvausten osalta.
• Jyty tavoittelee myös parannuksia työaikaa koskeviin määräyksiin, muun muassa epämukavan työajan korvausten korottamista sekä parempaa ja sitovampaa työvuorosuunnittelua.
• Nykyiset sopimukset ovat voimassa 30. huhtikuuta asti, ja neuvottelut uusista sopimuksista pyritään saamaan valmiiksi siihen mennessä.

Kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut alkavat 11. maaliskuuta. Sopimusten piirissä on noin puoli miljoonaa palkansaajaa. Kuntasektorin ja hyvinvointialueiden työntekijöitä edustava Ammattiliitto Jyty tavoittelee neuvotteluissa erityisesti ostovoiman turvaavia palkankorotuksia ja palkkaohjelman jatkumista. 

– Inflaatio ja hintojen nousu on heikentänyt erityisesti matalapalkkaisten työntekijöiden ostovoimaa. Siksi palkankorotuksissa olisi huolehdittava erityisesti matalampien palkkojen korottamisesta, sanoo Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.

Palkankorotuksia odotetaan myös työntekijöiden keskuudessa: 89 prosenttia Jytyn jäsenkyselyyn vastanneista kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöistä pitää palkankorotuksia neuvotteluiden tärkeimpänä tavoitteena. 

– Tämä evästys taskussamme lähdemme neuvotteluihin. Arvostus on euroja, Voima toteaa.

Voima korostaa palkkaohjelman yhteiskunnallista merkitystä.

– Näin naistenpäivän jälkimainingeissa on hyvä muistaa, että kuntiin ja hyvinvointialueille vuonna 2022 solmittu palkkaohjelma on ollut keskeisin tekijä siinä, että palkkatasa-arvossa on ylipäätään edistytty. Lähdemme siitä, että palkkaohjelma jatkuu, Voima painottaa.

Palkka-asioiden lisäksi Jyty tavoittelee neuvotteluissa henkilöstön edustajia eli luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja koskevien määräysten kehittämistä.

– Monta vuotta valmisteltu palkkausjärjestelmien uudistaminen on jo loppusuoralla, joten tällä neuvottelukierroksella haluamme nostaa esiin henkilöstön edustajat. Työelämän myllerryksessä heidän merkityksensä vain kasvaa, ja siksi heidän toimintaedellytyksiään on parannettava muun muassa työajan käytön ja korvausten osalta, kommentoi Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara.

Jyty tavoittelee parannuksia myös työaikaa koskeviin kirjauksiin, muun muassa epämukavan työajan korvausten korottamista sekä parempaa ja sitovampaa työvuorosuunnittelua.

Maarianvaara on neuvottelujen kynnyksellä rauhallisin mielin. 

– Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelupöydässä toimitaan hyvin ratkaisukeskeisesti ja kaikille on kunnia-asia, että saamme ratkaisun valmiiksi neuvottelemalla. Siihen luotan tälläkin kertaa, Maarianvaara sanoo.

– Sopimuskausi päättyy huhtikuun lopussa. Neuvottelut uusista sopimuksista pyritään saamaan valmiiksi siihen mennessä, Maarianvaara toteaa.

Neuvotteluja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa käyvät Julkisen alan unioni JAU (Jyty ja JHL), Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO (Akavan liitot) ja Sote ry (Tehy ja Super).

Jyty on mukana neuvottelemassa seuraavista työ- ja virkaehtosopimuksista:

• Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
• Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
• Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
• Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus)
• KT:n yritysjaoston työehtosopimukset

1. maaliskuuta Jytyyn liittyneen SPALin myötä Jyty edustaa neuvottelupöydässä entistä vahvemmin myös pelastusalan ammattilaisia.

Lisätietoja Jytyssä:

Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi 
Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara, puh. 040 968 0538, jukka.maarianvaara@jytyliitto.fi 

Ammattiliitto Jyty – Sillä sinun työsi on tärkeä
Jyty on monia eri aloja kokoava ammattiliitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Edistämme jäsentemme ansiotasoa, työhyvinvointia ja kehittymistä työelämässä sekä tarjoamme turvaa kaikissa työelämän vaiheissa. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.