Motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on yritykselle tärkeä voimavara. Työpaikan henkilöstö voi koostua useasta eri henkilöstöryhmästä: työntekijöistä, toimihenkilöistä ja ylemmistä toimihenkilöistä. STTK:n jäsenliitot neuvottelevat ja sopivat toimihenkilöihin sovellettavista työehtosopimuksista ja niiden ehdoista. STTK pitää tärkeänä, että henkilöstöllä on riittävät mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä ja työskentelyolosuhteisiin yhteistoiminnassa työnantajan kanssa ja kehittää osaamistaan vastaamaan paremmin muuttuvan työn ja työelämän tarpeita.
Lausunto
| 17.8.2022
STTK:n ja SAK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE) sekä... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 24.6.2021
Kesän ajaksi ei ole hoidettu riittävää resurssia hoitoalan työpaikoille. Sijaispula ja hoitajien lomien peruminen näkyvät SuPerin jäsenilleen teettämässä... Lue lisää
Blogi
| 18.2.2020
Työpaikalla tarvitaan luottamusta ja yhdessä tekemistä. Ilman niitä on vaikea nostaa tuottavuutta ja kilpailukykyä. Tarve korostuu erityisesti muutos-... Lue lisää
Blogi
| 9.1.2019
Vuoden vaihtuessa pohdin työasioita, joita vuosi tuo varmasti, todennäköisesti, mahdollisesti ja ennakoimattomasti tullessaan. Samalla mietin, mikä oma roolini... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 30.8.2017
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty varoittaa budjettiriiheen kokoontunutta maan hallitusta toimista, joilla entisestään kurjistetaan kuntataloutta ja sitä kautta... Lue lisää