Irtisanominen tarkoittaa työsuhteen päättämistä irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet jaetaan individuaaliseen ja tuotannollistaloudellisiin perusteisiin.
Individuaaliperusteinen irtisanominen perustuu työntekijän moitittavaan käyttäytymiseen. Työnantaja voi individuaaliperusteella irtisanoa työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä kuten työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavasta rikkomisesta tai laiminlyönnistä. Ennen irtisanomista työnantajan on kuitenkin annettava varoitus.
Tuotannollistaloudelliset irtisanomisperusteet liittyvät työnantajan vaikutuspiirissä oleviin seikkoihin, jotka voivat olla taloudellisia tai työnantajan toimintaympäristöön- ja tapoihin liittyviä. Usein irtisanomissyy on työnantajan taloudellisen tilanteen heikentyminen, minkä vuoksi työtä ei ole enää tarjolla. Vaikka työt vähentyisivät, on työnantajan ennen irtisanomista yritettävä järjestää työntekijälle muuta työtä tai koulutusta uusiin tehtäviin.
Irtisanominen on mahdollista vain toistaiseksi voimassa olevien työsopimusten osalta. Määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa, ellei siitä ole erikseen sovittu työsopimuksessa. Irtisanomisajat on määritelty laissa, mutta niistä on voitu poiketa työehtosopimuksessa tai työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella.
Tiedote
| 20.8.2018
Irtisanomisen helpottaminen Hallitus esittää henkilöperusteisen irtisanomisen keventämistä alle 20 henkilön yrityksissä. Esityksen lausuntokierros päättyi 16.8. STTK:n hallitus vastustaa... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 6.7.2018
Hallituksen esitys työsopimuslain henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen muuttamisesta on lähetetty lausuntokierrokselle. Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen kritisoi esitystä, ja... Lue lisää
Blogi
| 12.4.2018
Sipilän hallitus istuu loppusuoralla – ja se näkyy. Suuret linjapäätökset on tehty – ja hyvä niin. Kehysriiheltä odotettiin... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 28.3.2018
Edelliset yt-neuvottelut eivät ole vielä päättyneet Fenniassa, kun yhtiö ilmoitti jo uusista vähennysaikeista. Se aloittaa yt-neuvottelut pääsiäisen jälkeen... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 8.12.2017
Nordea on käynnistänyt yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa lähes 500 henkilön työn päättymiseen Suomessa. Vähennykset kohdistuvat konttoriverkostoon henkilö- ja... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 26.10.2017
Nordean julkaisi tänään 26.10. kolmannen vuosineljänneksen osavuosituloksensa, jonka mukaan pankin Q3/2017 liikevoitto oli 1 090 miljoonaan euroa. Samassa... Lue lisää