Hyvä johtaminen on tuottavan ja hyvinvoivan työyhteisön perusta. Johtaminen voidaan karkeasti jakaa ihmisten ja asioiden johtamiseen. Ihmisten johtamisen tavoitteena on saada tarvittavat asiat tapahtumaan ja ihmiset toimimaan halutulla tavalla organisaation tavoitteen saavuttamiseksi. Johtaminen on ennen kaikkea yhteistyössä toimimista. Tulokset saadaan aikaan ihmisten avulla ja heidän kanssaan. Organisaatiotasolla sovitut yhtenäiset johtamiskäytännöt luovat oikeudenmukaista ja tasavertaista johtamista.
Asioiden johtaminen on organisaation toimintaprosessien hallintaa, suunnittelua, organisointia, arviointia, kontrollointia sekä niihin liittyvää päätöksentekoa. Työhyvinvointia tuottava asioiden johtaminen on systemaattista toimintaa, jossa tavoitteet ja järjestelmät tukevat toimintaa.
Johtaminen perustuu organisaation missiolle, visiolle, arvoille ja strategialle. Organisaation sovitut toimintamallit, suunnitelmia ja pelisäännöt eivät muutu henkilöiden vaihtuessa.
Blogi
Ida Nummelin | 18.11.2024
Työelämän muutokset, kuten etätyön lisääntyminen ja kiire ovat heikentäneet monien työpaikkojen yhteisöllisyyttä. Se voi johtaa työntekijöiden yksinäisyyteen ja... Lue lisää
Blogi
Taina Vallander | 29.3.2021
Koronapandemia on vaatinut niin lähi- kuin etätyössä työskenteleviltä valtavaa mielen joustoa, jatkuvaa uuden oppimista sekä erinomaista kuormituksen ja... Lue lisää
Blogi
| 18.2.2020
Työpaikalla tarvitaan luottamusta ja yhdessä tekemistä. Ilman niitä on vaikea nostaa tuottavuutta ja kilpailukykyä. Tarve korostuu erityisesti muutos-... Lue lisää
Aiheena nyt
| 15.10.2019
Turvallisuusjohtamista sekä turvallisuuskulttuuria on tutkittu ja ymmärretty historian aikakausina eri käsitteillä. Tutkijat ovat yrittäneet selvittää onnettomuuksien ja tapaturmien... Lue lisää
Uutinen
| 8.10.2019
Työn murros ja työelämän muutokset koskettavat kaikkia palkansaajia. Muutos ei ole tilapäinen ilmiö vaan pysyvä olotila työpaikoilla. Jatkuva... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 10.5.2019
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy teetti 9.1.2018 – 30.1.2019 kyselyn hoitotyön johtajille. Kyselyssä selvitettiin mm. hoitotyön johtajien työn... Lue lisää