kansainvälinen rekrytointi

Suomessa väestö ikääntyy ja työikäinen väestö supistuu nopeasti. Laaja työvoimapula on kasvun este useilla toimialoilla ja koskee myös muita kuin korkeakoulutusta edellyttäviä tehtäviä. Suomen on oltava houkutteleva kansainvälisen rekrytoinnin kohdemaa myös toimihenkilö- ja työntekijäammateissa työskenteleville.

Työperäistä maahanmuuttoa Suomeen pyritään lisäämään vähintään 50 000 henkilöllä vuoteen 2030 mennessä. STTK pitää tavoitetta oikeansuuntaisena.

On varmistettava, että työntekijöiden rekrytointi on eettistä ja työperäistä hyväksikäyttöä ennaltaehkäistään esimerkiksi ennakkotarkastuksin ja jälkivalvonnalla. Myös Suomeen saapuvien henkilöiden riittävä suomalaisen työelämän pelisääntöjen tuntemus sekä kielitaito ovat tärkeitä varmistaa.

STTK on esittänyt työperäisesti maahan saapuville henkilöille omaa kotouttamiskoulutuksen väylää.

Blogi

Rasismin ja syrjinnän kitkeminen työelämästä edellyttää selkeitä pelisääntöjä

Taina Vallander | 21.3.2022

Kuluvalla viikolla vietetään rasismin vastaista viikkoa. STTK on mukana, koska haluamme osaltamme olla leventämässä hartioita, joilla rasismia ja... Lue lisää

Tiedote

STTK kansainvälisenä naistenpäivänä: Maahanmuuttajataustaiset naiset saatava vahvemmin suomalaiseen työelämään

Antti Palola | 8.3.2022

Suomessa asuvista maahanmuuttajataustaisista 25−54-vuotiaista naisista jopa 43 prosenttia on suorittanut korkea-asteen tutkinnon, mutta vain noin puolet on mukana... Lue lisää

Uutinen

Anna, Leila ja Rasha: Kaikki tarvitsevat työtä

| 8.3.2022

Videoilla Anna, Leila ja Rasha kertovat millaisia ongelmia ovat kohdanneet yrittäessään löytää työtä Suomessa. Videot on tehty yhteistyössä... Lue lisää

Tiedote

Järjestöt: Budjettiriihestä lisää tehoja Maahanmuuttoviraston lupakäsittelyyn

| 6.9.2021

Akava, EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja STTK vauhdittaisivat uudistuksia Maahanmuuttoviraston rahoitukseen, prosesseihin, tietojärjestelmiin sekä myös automaattista päätöksentekoa... Lue lisää

Tiedote

STTK:n hallitus: Suomi tarvitsee eettistä kansainvälistä rekrytointia – työvoiman hyväksikäyttö kitkettävä

Antti Palola | 10.5.2021

Hallitus linjasi puoliväliriihessä selkeistä tavoitteista työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton lisäämiseksi ja kotouttamisen kehittämiseksi. Työperäinen maahanmuutto pyritään kaksinkertaistamaan nykytasosta... Lue lisää

Blogi

Vain joka toinen maahanmuuttajanainen työllistyy

Taina Vallander | 12.11.2020

Maahanmuutto on välttämätön osan hyvinvointivaltion kestävää tulevaisuutta. Työikäisten määrä vähenee Suomessa lähivuosikymmeninä jyrkästi ja syntyvyyden trendi on laskusuuntainen.... Lue lisää