Työehtosopimus on kollektiivisopimus, jolla voidaan sopia tietyllä toimialalla tai yksittäisessä yrityksessä noudatettavista työsuhteiden vähimmäisehdoista ja työoloista. Työehtosopimuksen voi sopia työnantajaliitto (tai yksittäinen työnantajayritys) yhdessä työntekijäliiton kanssa. Työ -ja virkaehtosopimukset sovitaan määräajaksi, jota kutsutaan sopimuskaudeksi. Määräajan päättyessä työ- ja virkaehtosopimuksen sopineet työnantaja- ja työntekijäliitto neuvottelevat sopimuksen uudistamisen ehdoista. Neuvotteluissa lähdetään liikkeelle edellisen sopimuksen määräyksistä, joten kaikkia työehtoja ei tarvitse neuvotella kokonaan uudelleen.
Työehtosopimuksissa voi myös olla mahdollisuus sopia paikallisesti toisin jostain yksittäisestä työehtosopimuksen ehdosta. Tätä sopimista kutsutaan paikalliseksi sopimiseksi. Paikallisen sopimisen osapuolista on sovittu työehtosopimuksissa. Osapuolina voivat olla esimerkiksi yksittäinen yritys ja henkilöstön valitsema luottamusmies tai yritysyhdistys.
Työehtosopimusten oikeusvaikutuksista, osapuolten velvoitteista, työrauhavelvollisuudesta ja sopimusvelvoitteiden rikkomusten seuraamuksista on säädetty lainsäädännöllä.
Uutinen
| 21.12.2017
Antti Palolan joulutervehdys: Kohti vuotta 2018 – työelämän muutos haastaa Suomen ja suomalaiset Tänään on talvipäivänseisaus, aurinko alimmillaan... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 25.11.2017
– Keskitettyjen sopimusten lopettamisen seurauksena työnantajapuoli koordinoi kulissien varjoissa toimintaansa tiukasti, kun taas palkansaajapuolella olisi paljon tehtävää yhteistyön parantamiseksi, puheenjohtaja Jorma... Lue lisää
Blogi
Antti Palola | 20.3.2017
Tänään on Kevätpäiväntasaus ja sehän tarkoittaa, että aurinko siirtyy eteläiseltä tähtitaivaalta pohjoiselle, valo voittaa pimeyden ja päivä yön.... Lue lisää
Tiedote
| 14.3.2017
Elinkeinoelämän keskusliiton puheenjohtajan ”avaus” suomalaisten palkkojen liian korkeasta tasosta viestii siitä, miten kauas elinkeinoelämän johdossa on etäännytty suomalaisesta... Lue lisää
Tiedote
| 2.11.2016
Työtaistelujen määrän sijasta on keskusteltava työtuomioistuimessa laittomiksi todettujen työtaisteluiden syistä.– Jos syihin puututaan, selvää on, että myös laittomat... Lue lisää
Tiedote
| 12.10.2016
Maan hallitus esitti keväällä työmarkkinajärjestöille toiveen, että Suomen mallilla tuetaan kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä, työllisyyttä, tuottavuuden kehitystä... Lue lisää