Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Tiedote
Antti Palola | 18.12.2024
Teknologiateollisuudessa uutta työehtosopimusta on neuvoteltu pitkin syksyä tuloksetta. Sopimusneuvotteluja on vauhditettu joulukuun alkupuolella järjestetyillä vuorokauden mittaisilla työtaisteluilla. – Juntturassa ollaan, ja näin joulun lähestyessä työmarkkinoiden... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 17.12.2024
Petteri Orpon hallituksen esitys työriitalain muutoksesta – eli niin sanottu palkkamonttulaki – on tänään hyväksytty eduskunnassa. Muutos tulee... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 11.11.2024
Työmarkkinoiden sopimusjärjestelmä on laaja kokonaisuus, jonka puitteissa pyritään sopimaan palkanmuodostuksesta, työehtojen vähimmäistasosta ja työrauhasta. STTK:n hallitus on tyrmistynyt Petteri... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 5.11.2024
Naisten palkkapäivää vietetään tänään tiistaina 5. marraskuuta. Tänään naisten ansiot ovat miesten ansioista 84,7 prosenttia. Sukupuolten välinen palkkaero... Lue lisää
Uutinen
Sanni Ryhänen | 29.10.2024
STTK aloittaa vaikuttajayhteistyön, jonka avulla tuodaan esiin palkkatasa-arvoon liittyviä teemoja. Sukupuolten väliset palkkaerot ovat sitkeä työelämän tasa-arvo-ongelma. STTK... Lue lisää
Uutinen
Minna Ahtiainen | 16.10.2024
Kokosimme väitteitä ja vastaväitteitä vientivetoiseen työmarkkinamalliin liittyen. Hallitusohjelman laatimisen yhteydessä työmarkkinamalli-käsitettä käytettiin siinä merkityksessä, että työriitojen sovittelusta annettua... Lue lisää