SuPerin edustajisto: Palkalla pitää pärjätä
| 28.11.2019
Hoitajien jaksaminen ja alan vetovoima huolestuttaa Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin edustajistoa. Kulunut vuosi on näyttänyt vanhustenhoidon ja... Lue lisää
palkkatasa-arvo
Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Liittojen tiedotteet
Gorschkow, Elena
Elena Gorschkow | 11.11.2019
Suunnittelen ja toteutan STTK:n vaikuttamistyötä yhdessä johdon, asiantuntijoiden ja jäsenliittojen kanssa. Juon paljon #kahvia ja olen ihmisihminen. ,... Lue lisää
Blogi
Palkka-avoimuudesta seuraava askel samapalkkaisuuden tiellä
| 4.11.2019
Vuonna 1878 naisille annettiin yhtäläinen perimysoikeus miesten kanssa. 1966 viimeisimmistä työehtosopimuksista poistettiin naispalkkataulukot. 1987 tuli voimaan tasa-arvolaki, joka... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
Ammattiliitto Pron tasa-arvopalkinto Nokialle ja Ramboll Finlandille
| 4.11.2019
Ammattiliitto Pro myönsi vuoden 2019 tasa-arvopalkinnon kahdelle yritykselle. Nokia Oy:lle tunnustus myönnettiin ansiokkaasta palkkakartoituksesta. Yritys kävi läpi kaikkien... Lue lisää
Blogi
Tästä päivästä vuoden loppuun naiset ilman palkkaa?
| 4.11.2019
Olisiko sinusta reilua joutua työskentelemään loppuvuosi ilman, että sinulle maksettaisiin palkkaa työstäsi? STTK on jo vuodesta 2011 viettänyt... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
SuPer ja Tehy naisten palkkapäivänä: Palkkaeroa on kavennettava – rahalla
| 4.11.2019
Naisen euro on tänä vuonna naisten palkkapäivänä 84 senttiä. Palkkaero kapenee todella hitaasti. 13 vuoden ajan voimassa olleiden... Lue lisää