palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Uutinen

Vuoden viimeinen palkkapäivä -vaikuttajayhteistyö käynnistyy

Sanni Ryhänen | 29.10.2024

STTK aloittaa vaikuttajayhteistyön, jonka avulla tuodaan esiin palkkatasa-arvoon liittyviä teemoja. Sukupuolten väliset palkkaerot ovat sitkeä työelämän tasa-arvo-ongelma. STTK... Lue lisää

Uutinen

Väitteitä ja vastaväitteitä vientivetoisen työmarkkinamallin työmarkkinavaikutuksista

Minna Ahtiainen | 16.10.2024

Kokosimme väitteitä ja vastaväitteitä vientivetoiseen työmarkkinamalliin liittyen. Hallitusohjelman laatimisen yhteydessä työmarkkinamalli-käsitettä käytettiin siinä merkityksessä, että työriitojen sovittelusta annettua... Lue lisää

Lausunto

Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2024–2027

Ville Kirvesniemi | 11.10.2024

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle 1. Johdanto, yleiset huomiot STTK pitää yleisesti tärkeänä, että ohjelma muistuttaa tasa-arvon edistämisen... Lue lisää

Tiedote

STTK ei hyväksy vientimallia

Minna Ahtiainen | 3.10.2024

Hallitus on linjannut ohjelmassaan työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän muuttamisesta tavoitteenaan vahvistaa vientivetoista työmarkkinamallia Suomen kilpailukyvyn lisäämiseksi. Hallitusohjelmakirjauksen mukaan laissa työriitojen... Lue lisää

Blogi

Isien perhevapaiden käytöstä tasa-arvon toivottu valopilkku

Ville Kirvesniemi | 27.8.2024

Hyvä miehet! – Nyt kun perhevapaauudistuksesta on kulunut noin kaksi vuotta, tilastot osoittavat, että isien perhevapaiden käyttö olisi... Lue lisää

Tiedote

STTK:n hallitus kaipaa aitoa sopimista ja työmarkkinarauhaa 

| 12.8.2024

Petteri Orpon hallitus on istunut reilun vuoden. Sinä aikana maan hallituksen ja ammattiyhdistysliikkeen väliset suhteet ovat pahasti tulehtuneet... Lue lisää