STTK: Palkkaero kääntynyt kasvuun
| 31.10.2016
Palkkatasa-arvo, Naisten palkkapäivä Naisen palkka on Suomessa keskimäärin 83,3 prosenttia miesten palkasta. – Viime vuonna naisten palkka oli... Lue lisää
palkkatasa-arvo
Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Tiedote
Blogi
Matalapalkkailta: Mitä sanomatta jäi…
| 25.10.2016
Viime keskiviikkona (19.10.) Yleisradio järjesti keskusteluillan matalapalkkojen vaikutuksesta työllisyyteen. Sain kutsun ja menin. Ohjelmaformaatti on haastava (yli 10... Lue lisää
Tiedote
STTK:n johtaja Katarina Murto: Palkkasalaisuuden purkaminen edistäisi palkkatasa-arvoa ja paikallista sopimista
| 24.10.2016
Enemmistö (58 %) suomalaisista olisi valmis poistamaan palkkasalaisuuden palkkatasa-arvo n edistämiseksi. Naiset (64 %) ovat miehiä (51 %)... Lue lisää
Tiedote
SAMOK, SYL ja STTK: Nuoria uhkaa elintason ja työelämän jämähtäminen
| 20.10.2016
Länsimaissa keskustellaan vilkkaasti nuorten huonosta asemasta työmarkkinoilla, nuorisotyöttömyydestä ja heikoista tulevaisuuden näköaloista. Onkin entistä todennäköisempää, että nuoret eivät... Lue lisää
Tiedote
STTK tutki: Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen edistyisi taloudellisella kannusteella
| 17.10.2016
Perhevapaat jakautuisivat tasaisemmin naisten ja miesten kesken, jos siitä palkittaisiin esimerkiksi korkeammalla päivärahalla tai verohyödyllä. Tätä mieltä on... Lue lisää
Tiedote
STTK:n johtaja Katarina Murto: Matalapalkkatyö lisäisi toimeentulo-ongelmia ja epätasa-arvoa
| 11.10.2016
Suomi kärsii korkeasta työttömyydestä ja uusista työpaikoista on kova pula. Samanaikaisesti meillä on niin sanottu kohtaanto-ongelma, eli avoimia... Lue lisää