Palkkatasa-arvo
Palkkatasa-arvo -julkaisu kertoo sukupuolten välisen palkkaeron syistä ja historiasta sekä tehokkaista keinoista epätasa-arvon kitkemiseksi. Naisten ja miesten välinen... Lue lisää
Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Palkkatasa-arvo -julkaisu kertoo sukupuolten välisen palkkaeron syistä ja historiasta sekä tehokkaista keinoista epätasa-arvon kitkemiseksi. Naisten ja miesten välinen... Lue lisää
Tiedote
Sukupuolten välisen palkkaeron kaventuminen on Suomessa äärimmäisen hidasta. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan naisten palkka on Suomessa tänä vuonna keskimäärin... Lue lisää
Blogi
Stephen Elopin jättisuuri palkkio herättää syystä suomalaisissa ihmetystä. Se näyttää ulospäin kohtuuttomalta. Suomessa ja muualla maailmassa alkaa kansalaisten... Lue lisää
Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriön kolmikantainen työryhmä on julkistanut esityksensä tasa-arvolain tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevien säännösten täsmentämiseksi. Esityksen tavoite on... Lue lisää
Tiedote
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK muistuttaa palkkatasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen miesten ja naisten kesken vaativan selkeitä toimia, jos tasa-arvossa halutaan... Lue lisää
Tiedote
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK esittää konkreettista ohjelmaa tasa-arvoisemman perhevapaiden jakamisen keinoksi. Tavoitteena tulisi olla ns. 6+6+6 malli, joista kumpikin vanhemmista... Lue lisää