Ratkaisuja | Tasa-arvo
| 8.12.2020
Moni asia vaikuttaa tasa-arvon edistämiseen ja edistymiseen. Tasa-arvoa tarvitaan työpaikoilla, perheissä ja päätöksenteossa. Julkaisuun on kerätty asiantuntijoiden kirjoituksia tasa-arvosta.
palkkatasa-arvo
Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Blogi
Miksi naisen eläke-euro(kin) on pienempi?
Jaakko Kiander | 8.12.2020
On hyvin tunnettu tosiasia, että miesten ja naisten palkkatuloissa on merkittävä ero. Naisten keskipalkan on yleensä arvioitu olevan... Lue lisää
Blogi
Von der Leyenin lupaus palkka-avoimuudesta jäi koronan jalkoihin
| 25.11.2020
Euroopan komissio on työohjelmassaan luvannut tarttua moniin tekijöihin, joilla toteutuessaan on vaikutuksia palkansaajiin. Komission puheenjohtaja Ursula von der... Lue lisää
Blogi
Tasa-arvoinen työelämä ei syrji sukupuolen perusteella
Jukka Maarianvaara | 23.11.2020
Suomessa ajatellaan mielellään, että tasa-arvo on meillä jo saavutettu. Tällainen ajattelutapa näyttäytyy myös monissa asennetutkimuksissa. Esimerkiksi kolmen vuoden... Lue lisää
Blogi
Tasa-arvotyö ei saa hyytyä
| 23.11.2020
Työmarkkinaosapuolet ovat olleet mukana valmistelemassa lainsäädäntöä, jonka tavoitteena on tasa-arvon edistäminen työ- ja yksityiselämässä. Nykyiseen hallitusohjelmaan on kirjattu,... Lue lisää
Blogi
Palkkakeskustelu sosiaalisessa mediassa ei saa olla vain hyväpalkkaisten voimaantumista
Emmi Nuorgam | 18.11.2020
Instagramissa käytävä palkkapuhe lipsahtaa helposti valkoisten hoikkien naisten kehopositiivisuuspuheeksi, jossa hyvätuloiset neuvovat toisia ajattelemaan positiivisesti ja kaupallistamaan osaamisensa... Lue lisää