Työpaikan perhemyönteisyydestä hyötyvät kaikki
Valtaosa ihmisistä on tai on ollut osa perhettä jossain vaiheessa elämäänsä. Tilastokeskuksen perhetilaston mukaan vuoden 2020 lopussa Suomessa... Lue lisää
Perhevapaat ovat keskeisessä roolissa, kun tarkastellaan pienten lasten vanhempien osallistumista työelämään. Suomessa naiset ja miehet työskentelevät lähes yhtä paljon, mutta naiset pitävät edelleen noin 90 prosenttia kaikista perhevapaista.
Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen vanhempien kesken edistäisi naisten työmarkkina-asemaa, uralla etenemistä ja palkkatasa-arvoa; helpottaisi kummankin vanhemman työn ja perheen tasapainottamista; vahvistaisi isien vanhemmuutta; lisäisi lasten ja perheiden hyvinvointia sekä toteuttaisi vanhemmuudesta aiheutuvien kustannusten tasaisempaa jakautumista nasvaltaisten ja miesvaltaisten alojen kesken.
STTK on jo pitkään kannattanut perhevapaajärjestelmäksi ns. 6+6+6-mallia, jossa kummallakin vanhemmalla on oma 6 kuukauden perhevapaajakso ja kolmas 6 kuukauden perhevapaajakso olisi vanhempien jaettavissa. STTK:lle on tärkeää, että perhevapaajärjestelmä kohtelee erilaisia perheitä ja perhemuotoja yhdenvertaisesti.
Blogi
Valtaosa ihmisistä on tai on ollut osa perhettä jossain vaiheessa elämäänsä. Tilastokeskuksen perhetilaston mukaan vuoden 2020 lopussa Suomessa... Lue lisää
Lausunto
STTK:n lausunto valtiovarainministeriölle Työtulovähennyksen enimmäismäärän korottaminen ikään perustuen porrastetusti 60, 62 ja 65 vuotta täyttäneillä Työllisyysasteen nostaminen pohjoismaiselle... Lue lisää
Tiedote
SAK, Akava ja STTK ovat pettyneitä työ- ja elinkeinoministeriön toimintaan työryhmässä, jonka tehtävänä oli etsiä keinoja raskaus- ja... Lue lisää
Uutinen
Perhevapaauudistuksen käsittely on alkanut eduskunnassa. Tavoitteena on uudistuksen voimaantulo 1.8.2022. Kokosimme keskeisiä perhevapaamallin uudistukseen liittyviä kysymyksiä ja vastauksia.... Lue lisää
Uutinen
Suomessa naiset ja miehet osallistuvat lähes yhtä paljon työelämään, mutta yhä edelleen naiset käyttävät valtaosan perhevapaista – varsinkin... Lue lisää
Tiedote
Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK sekä Naisjärjestöjen Keskusliitto, Monimuotoiset perheet -verkosto ja Mothers in Business MiB vaativat hallitusta... Lue lisää