Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
Tiedote
| 18.2.2015
Sopimus- ja neuvottelujärjestelmän uudistamiseen liittyvät neuvottelut päättyivät alkuviikosta tuloksettomina. STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mielestä karilleajo näissä neuvotteluissa ei... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 17.1.2015
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola kannattaa johtavien poliitikkojen ajatusta yhteiskuntasopimuksesta, jolla Suomi luotsattaisiin ulos talouden taantumasta.– Suomea koettelevat työelämän... Lue lisää
Tiedote
| 26.9.2014
STTK:n hallitus on hyväksynyt työura- ja eläkeneuvotteluissa 25.9. saavutetun neuvotteluratkaisun. Hallitus on tyytyväinen siihen, että työmarkkinajärjestöt kantoivat vastuunsa... Lue lisää
Tiedote
| 30.8.2013
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat saaneet aikaan neuvottelutuloksen pitkästä ja kokoavasta kasvusopimuksesta, jonka osaltaan toivotaan kääntävän Suomen taloutta kasvu-uralle, ylläpitävän kotimarkkinoiden... Lue lisää
Tiedote
Taina Vallander | 21.3.2012
Työuraneuvottelut ovat loppusuoralla. Elinkeinoelämän Keskusliitto (EK) esittää yllättäen niin sanotun työttömyyseläkeputken ikärajojen nostamista kahdella vuodella. – Suomi elää... Lue lisää