Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
Tiedote
Antti Palola | 14.12.2023
Hallitus ja elinkeinoelämä ajavat Suomeen niin sanottua Ruotsin työmarkkinamallia.– STTK:n kanta on, että työmarkkinamallista ei pidä säätää lailla.... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 8.11.2023
Työmarkkinaosapuolet osallistuivat tänään työministeri Arto Satosen järjestämään seminaariin Suomen työmarkkinamallista. Tilaisuudessa kuultiin muun muassa esityksiä Ruotsin työmarkkinamallista ja... Lue lisää
Blogi
Sanna Rantala | 23.10.2023
Paikallinen sopiminen on jo vuosia ollut puheenaihe työmarkkinoilla, ja erityisesti sitä ovat halunneet lisätä työnantajat. Paikallista sopimista tapahtuu... Lue lisää
Blogi
Sanna Rantala | 19.10.2023
Paikallinen sopiminen mahdollistetaan yritystasolla siten, että sopija voi olla luottamusmies, luottamusvaltuutettu, muu henkilöstön valitsema edustaja tai koko henkilöstö.... Lue lisää
Blogi
Elena Gorschkow | 10.10.2023
Monessa lapsiperheessä tilanne on tuttu: lautapeli päättyy sisarusten riitaan, koska joku on voittanut, ja toisten mielestä todennäköisesti viekkaudella... Lue lisää
Uutinen
Antti Palola | 27.9.2023
Työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat ja myös STTK:n puheenjohtaja Antti Palola ovat tänään tavanneet pääministeri Petteri Orpon. Pääministerin virka-asunnolla Kesärannassa keskusteltiin... Lue lisää