Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Työehdoista ja palkkauksesta on tehty sopimuksia palkansaajien ja työnantajan kesken jo vuosikymmeniä.
Suomessa työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat vuosikymmenten ajan keskitetyistä tuloratkaisuista sekä yleisistä keskusjärjestösopimuksista. Kun myös maan hallitus oli keskusjärjestöjen kanssa mukana sopimassa tuloratkaisusta, neuvoteltiin tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta eli tuposta.
Viime vuosina on keskusteltu tupojen aikakauden päättymisestä ja siitä, että jatkossa tehtäisiin vain työehtosopimuksia liittotasolla. Viime vuosina neuvottelut on käytykin liittotasolla. Yhä enemmän neuvotellaan myös paikallistasolla, yritys- ja työpaikkakohtaisesti.
Blogi
Minna Ahtiainen | 28.8.2023
Hallitusohjelmassa on tarjolla ennennäkemättömän ikäviä esityksiä palkansaajille. Työlainsäädäntöä koskevilla kirjauksilla työnantajien päätösvaltaa ollaan lisäämässä kaikilla tasoilla. Työntekijätasolla puututaan... Lue lisää
Tiedote
| 15.12.2022
Suomen Lähi- ja Perushoitajaliittoa edustava Päivi Granat on valittu tämän vuoden STTK:n Tulevaisuuden tekijäksi. Vuosittaisella kunniamaininnalla halutaan kannustaa... Lue lisää
Blogi
Minna Ahtiainen | 25.11.2022
Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) vaatii tämän tästä työtaisteluoikeuden rajoittamista, ja yleensä viitemaa on Ruotsi. Viimeksi näin tapahtui Helsingin Sanomissa... Lue lisää
Uutinen
Antti Palola | 16.9.2022
– Suomen työmarkkinoilla vallitsee tällä hetkellä ”pedagoginen hulina”, sillä sen verran sekaisin neuvottelu- ja sopimusjärjestelmämme nyt on. Sinänsä... Lue lisää
Lausunto
Minna Ahtiainen | 17.8.2022
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset huomiot STTK ry on osallistunut mietinnön valmisteluun työryhmässä ja pitää esityksiä kannatettavina.... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 11.4.2022
STTK:n hallitus keskusteli tänään monin tavoin tulehtuneesta työmarkkinatilanteesta, erityisesti kuntasektorilla.– On selvää, että kunta-alan tilanne ei ratkea ilman... Lue lisää