Sote-uudistus on pitkään valmistelussa ollut megahanke, jonka tarkoituksena on uudistaa yli 20 miljardin arvoiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Uudistus koskettaa meitä kaikkia, sillä käytämme sote-palveluja ja rahoitamme niitä verojen ja sosiaaliturvamaksujen kautta. STTK:n kentän suurimmat henkilöstöryhmät ovat sote-alojen ammattilaisia.
Henkilöstön asema on tärkeätä turvata muutoksessa, jotta kaikki henkilöstöryhmät voivat työskennellä potilaan ja asiakkaan parhaaksi koko osaamisellaan. STTK tukee sote-uudistuksen perustavoitteita: suurempia vastuualueita palvelujen järjestämiseksi, palvelujen saatavuuden, laadun ja yhdenvertaisuuden parantamista, integraation ja yhteistyön lisäämistä sekä rahoituksen selkeyttä, kestävyyttä ja kustannushallintaa.
Tiedote
| 22.12.2016
Valtioneuvosto julkisti eilen luonnoksen valinnanvapauslainsäädännöksi. STTK:n johtaja Katarina Murto nostaa tärkeimmäksi kysymyksesi henkilöstön aseman turvaamisen muutoksessa. Valtava muutos... Lue lisää
Tiedote
| 11.11.2016
Sote-palvelut luovat terveyttä ja hyvinvointia ihmisten arkeen. Siksi STTK:n mielestä uudistuksen ensisijaisena tavoitteena ei voi olla yritysten toimintaedellytysten... Lue lisää
Blogi
| 16.6.2016
Kesää kohti kuljettaessa sote-retkellä on vaellettu taas uusille poluille. Nyt ollaan tilanteessa, jossa kurssia on syytä korjata pikaisesti.... Lue lisää
Tiedote
| 31.5.2016
Sote-uudistus astui askeleen eteenpäin, kun valinnanvapauden loppuraportti valmistui tänään. Selvityshenkilöt ehdottavat asiakkaiden valittavaksi väestövastuista sote-keskusta, jonka peruspalvelut rahoitettaisiin... Lue lisää
Blogi
Silja Paavola | 3.5.2016
Miksi luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä? – Luottamusmiehen rooliin kuuluu olla sanansaattaja. Hänellä pitää olla turva, jonka luottamusmiesjärjestelmä takaa. – ... Lue lisää
Tiedote
| 6.4.2016
STTK:n mielestä hallituksen uusin sote-linjaus on askel oikeaan suuntaan. 15 sote-alueesta luopuminen sekä rahoitusvastuun keskittäminen valtiolle vähentävät sote-rakenneratkaisun... Lue lisää