Kaikki työnantajat ovat velvollisia edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta riippumatta työpaikan toimialasta, koosta tai mistään muustakaan seikasta. Työpaikan toimintatapojen ja asenteiden on estettävä jo etukäteen, ettei kukaan joudu syrjityksi.
Tasa-arvoon mahdollisesti liittyvistä ongelmista on tärkeää käydä avointa ja rehellistä keskustelua työyhteisöissä. Kaikkeen syrjintään on otettava jokaisessa työyhteisössä nollatoleranssi. Osana tasa-arvosuunnittelua voidaan esimerkiksi laatia menettelytapaohjeet syrjintätapausten ehkäisyyn ja selvittämiseen.
Sellaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, on työnantajalla velvollisuus laatia yhdessä henkilöstön tai sen edustajien kanssa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Lausunto
Taina Vallander | 23.8.2024
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Tausta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten... Lue lisää
Lausunto
Ville Kirvesniemi | 16.8.2024
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle P29 Pakollista työtä koskevaan sopimukseen (nro 29, 1930) liittyvä... Lue lisää
Lausunto
Taina Vallander | 16.8.2024
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Taustaa Sääntelyehdotus perustuu hallitusohjelmaan ja EU-direktiiviin ((EU) 2024/1233 11 artiklan 4 kohta). Esityksessä ehdotetaan... Lue lisää
Blogi
Ville Kirvesniemi | 24.6.2024
Työehtosopimuksissa on tilaa laajentaa esimerkiksi kirjausten läheiskäsitystä nykyistä monimuotoisemmaksi, jotta muun muassa erilaiset vanhemmat ja perhemuodot voitaisiin huomioida... Lue lisää
Blogi
Ville Kirvesniemi | 22.3.2024
On tärkeää ymmärtää, että rasismiin puuttuminen on jokaisen vastuulla ja koskee kaikkia työyhteisön jäseniä. Näin on riippumatta siitä,... Lue lisää
Blogi
Taina Vallander | 21.3.2024
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus puuttua ja ennaltaehkäistä syrjintää. Tehokas väline on yhdenvertaisuussuunnitelma. Tämän viikon teema on puuttuminen. Vietämme... Lue lisää