tasa-arvo työelämässä

Tasa-arvo työelämässä on suomalaisen tasa-arvopolitiikan ydinaluetta.
Tasa-arvo on ihmisoikeus ja perusoikeus, johon velvoittavat kansainväliset sopimukset ja kansallinen lainsäädäntö. Suomessa tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä, edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lisäksi lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä.

Syrjinnän kieltojen lisäksi tasa-arvolaki velvoittaa kaikki työntekijät edistämään tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti.

STTK pitää työpaikoilla tehtäviä tasa-arvosuunnitelmia oikein tehtyinä hyvinä ja konkreettisina välineinä tasa-arvon lisäämiseen työpaikoilla. Tasa-arvoisella työpaikalla työntekijöiden työtyytyväisyys ja työhyvinvointi lisääntyy, millä on suora vaikutus työn tuloksellisuuteen ja tehokkuuteen.

Tasa-arvon edistäminen on perinteisesti ollut yksi STTK:n toiminnan periaatteista ja edunvalvonnan tavoitteista. Olemme esimerkiksi jo vuosia nostaneet esille naisten palkkatasa-arvoa ja korostaneet nuorten sukupolvien tasa-arvoa oikeudella riittävään eläkkeeseen.

Tiedote

STTK: Tasa-arvo-ohjelman toimenpiteissä edettävä määrätietoisesti kohti tuloksia

| 26.6.2020

STTK kiittää hallitusta 25.6. julkistetusta laaja-alaisesta tasa-arvo-ohjelmasta, jossa on esitetty lukuisia toimenpiteitä tasa-arvon edistämiseksi yhteiskunnan eri alueilla. Nyt... Lue lisää

Blogi

Koronasta takapakkia tasa-arvolle

| 5.6.2020

Jo useamman kuukauden jatkunut poikkeuksellinen korona-aika on heikentänyt naisten ja miesten välistä tasa-arvoa. Kuinka paljon tasa-arvo ottaa koronan... Lue lisää

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

| 14.5.2020

Jokaisen työelämässä mukana olevan tulee olla tasa-arvoisessa ja yhdenvertaisessa asemassa toisiinsa nähden. Tasa-arvoisella ja yhdenvertaisella työelämällä varmistamme sen,... Lue lisää

Blogi

Koronapandemia vaikuttaa myös tasa-arvoon

| 6.4.2020

Koronapandemian vaikutuksista talouteen uutisoidaan runsaasti. Se toki on tärkeää, sillä vaikutukset ovat todella suuret, ulottuvat laajalle ja tulevat... Lue lisää

Blogi

Lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen: Suomessa imetystä koskevan työaikalainsäädännön puuttuminen vaikeuttaa lasten oikeutta parhaaseen ravintoon

Elina Pekkarinen | 9.3.2020

Lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen piti alustuspuheenvuoron STTK:n naistenpäivän tilaisuudessa 6.3 Helsingin Musiikkitalolla. Arvoisat kuulijat, Lämmin kiitos kutsusta tähän arvokkaaseen... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Jyty: Lainsäädännöllä tartuttava palkkatasa-arvoon

| 6.3.2020

Palkkatietojen julkisuus on otettava palkkatasa-arvon edistämisessä nykyistä paremmin huomioon lainsäädäntöä muuttamalla, vaatii Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja... Lue lisää