tasa-arvo työelämässä

Tasa-arvo työelämässä on suomalaisen tasa-arvopolitiikan ydinaluetta.
Tasa-arvo on ihmisoikeus ja perusoikeus, johon velvoittavat kansainväliset sopimukset ja kansallinen lainsäädäntö. Suomessa tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä, edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lisäksi lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä.

Syrjinnän kieltojen lisäksi tasa-arvolaki velvoittaa kaikki työntekijät edistämään tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti.

STTK pitää työpaikoilla tehtäviä tasa-arvosuunnitelmia oikein tehtyinä hyvinä ja konkreettisina välineinä tasa-arvon lisäämiseen työpaikoilla. Tasa-arvoisella työpaikalla työntekijöiden työtyytyväisyys ja työhyvinvointi lisääntyy, millä on suora vaikutus työn tuloksellisuuteen ja tehokkuuteen.

Tasa-arvon edistäminen on perinteisesti ollut yksi STTK:n toiminnan periaatteista ja edunvalvonnan tavoitteista. Olemme esimerkiksi jo vuosia nostaneet esille naisten palkkatasa-arvoa ja korostaneet nuorten sukupolvien tasa-arvoa oikeudella riittävään eläkkeeseen.

Edunvalvonta

| 30.11.2018

Pohdimme työelämän tulevaisuutta yksilön ja yhteiskunnan näkökulmista. Olemme työntekijöiden puolella, mutta huolehdimme myös työelämän ulkopuolella olevista. Tärkeimpiä tavoitteitamme... Lue lisää

Tiedote

Saana Simonen valittiin STTK-Opiskelijoiden puheenjohtajaksi: ”On tärkeää että mahdollisimman moni pääsee koulutukseen ja sen myötä työelämään taustastaan riippumatta”

| 24.11.2018

”On tärkeää että mahdollisimman moni pääsee koulutukseen ja sen myötä työelämään taustastaan riippumatta.” Laurea-ammattikorkeakoulussa sosionomiksi opiskeleva 25-vuotias Saana... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Naisten palkanmaksu päättyy tänään

| 2.11.2018

Tänään on naisten palkkapäivä. Päivämäärä lasketaan vuosittain Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin tiedoista vertaamalla naisten ja miesten keskiansioita. Naisten palkka on... Lue lisää

Tiedote

STTK: Palkka-avoimuus etenee sanoista tekoihin

| 16.10.2018

Ministeri Annika Saarikko asetti maaliskuussa tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaaran selvittämään palkka-avoimuutta. Selvitys julkaistiin tänään. STTK kiittää kattavasta selvityksestä ja... Lue lisää

STTK:n kysely palkka-avoimuudesta

Seppo Nevalainen | 16.10.2018

Tulisiko palkkasalaisuus poistaa tasa-arvon edistämiseksi? Kysymys palkka-avoimuudesta on osa laajempaa tutkimusta. Tutkimuksen toteutti STTK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy.

Uutinen

Islannista tullut palkkatasa-arvon edelläkävijämaa

Antti Palola | 25.9.2018

Islannin sosiaali- ja tasa-arvoasioista vastaava ministeri Ásmundur Einar Daðason delegaatioineen vierailee tänään Suomessa. Aamupäivällä järjestetyssä tilaisuudessa käytiin läpi... Lue lisää