Tuottavuus kertoo miten paljon yhdessä tunnissa saadaan aikaiseksi. Tuottavuuden paraneminen tarkoittaa, että samassa määrässä aikaa saadaan tuotettua enemmän palveluita tai tavaroita.
Tuottavuus jakautuu tyypillisesti työn tuottavuuteen, pääoman tuottavuuteen ja kokonaistuottavuuteen. Keinoja parantaa tuottavuutta ovat tyypillisesti koulutus, tutkimus ja pääomavaltaisuuden kasvattaminen.
Työntekijöiden palkkataso riippuu voimakkaasti tuottavuudesta. Palkankorotusten neuvottelemisen kannalta tuottavuuden kasvu on oleellista. Tyypillisesti tuottavuuden kasvua on hyödynnetty palkkojen korotuksiin, sosiaaliturvan kehittymiseen ja työajan lyhentymiseen.
Tiedote
Antti Palola | 10.2.2020
STTK:n hallituksen mukaan työmarkkinoiden päänavaajasopimuksen jälkeen näytti selvältä, että kilpailukykysopimuksessa sovitulle työajan pidennykselle ei ollut enää perusteita muillakaan... Lue lisää
| 8.10.2019
Työn murros ja työelämän muutokset koskettavat kaikkia palkansaajia. Tehtävien liiallinen määrä, kiire sekä huono johtaminen ja esimiestyö vaikuttavat... Lue lisää
Blogi
| 16.11.2018
Pidemmän aikavälin päätöksenteon tukijalka – Tilastokeskuksen väestöennuste – on julkistettu. Viesti on tyly. Väkiluku on vuonna 2050 alempi... Lue lisää
Blogi
| 13.3.2018
Informaatioteknologia on muuttanut työn tekemisen tapoja kaikilla aloilla. Uudet välineet ja sovellukset tehostavat ja helpottavat monin tavoin työn... Lue lisää
Blogi
| 9.8.2017
Jatkuvasti omia toimintojaan kehittävä työpaikka on luova, ketterä ja kilpailukykyinen. Se pystyy nopeasti vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin. Tuottavuutta lisätään... Lue lisää
Blogi
| 27.4.2017
Keskityn tarkastelemaan vuosittaisen työajan kehitystä historiassa ja teen arvioita tulevaan. Elinikäinen työaika on pidentymässä jatkossa jonkin verran työurien... Lue lisää