Henkinen ja fyysinen kuormitus työssä
Henkinen ja fyysinen kuormitus työssä -kysely, syksy 2019, Aula research
Työhyvinvointi syntyy arjessa hyvällä yhteistyöllä. Silloin töihin on mukava tulla, tulosta syntyy ja ajoittain työ imaisee mukaansa positiivisella tavalla. Esimies tukee alaisiaan ja koko työyhteisö puhaltaa samaan hiileen. Hyvinvoiva työyhteisö työskentelee tervellisissä ja turvallisissa olosuhteissa. Työtahti ja työkuormitus ovat sopivalla tasolla. Työkaverit arvostavat toisiaan ja myös omaa työtään. Ongelmat osataan ratkoa kaikkia osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen.
Työterveyshuollon moniammatillista apua käytetään ja sairauspoissaolot ovat maltillisella tasolla. Erilaisten ja eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksia osataan hyödyntää. Hyvinvoiva työyhteisö on luova ja myös taloudellista tulosta syntyy mukavasti. Työhyvinvoinnin kehittämiseen investoiminen on yleensä erinomaisen tuottavaa toimintaa yritykselle tai organisaatiolle.
Uutinen
Jaana työskentelee iäkkäiden kehitysvammaisten asumisyksikössä. Hoitotyö tuottaa Jaanalle iloa, mutta työpäiviä varjostavat työn fyysinen ja henkinen kuormittavuus sekä... Lue lisää
Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa. Kyselyyn vastasi yhteensä 2032 työssä käyvää henkilöä ympäri... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtajan Maija Pihlajamäen mukaan Jyty ei niele työnantajapuolen vaatimusta ns. äärimaltillisesta palkkalinjasta syksyn... Lue lisää
Tiedote
Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut yhteistoimintalain uudistamista koskevan kolmikantaisen työryhmän väliraportin. Raportissa on kuvattu lain uudistamisen erilaisia suuntaviivoja... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
Suomessa on rakennettu paljon viimeisen kolmen vuoden aikana ja se näkyy positiivisesti myös rialaisten työmarkkinatilanteessa. Rialaisista ammattilaisista peräti... Lue lisää