STTK selvitti: Useimmista meistä tulevat töihin hyvällä mielellä
STTK:n teettämän kyselyn mukaan 69 prosenttia palkansaajista menee töihin erittäin tai jokseenkin mielellään. Työuran edetessä töihin menon positiivisuus... Lue lisää
Työhyvinvointi syntyy arjessa hyvällä yhteistyöllä. Silloin töihin on mukava tulla, tulosta syntyy ja ajoittain työ imaisee mukaansa positiivisella tavalla. Esimies tukee alaisiaan ja koko työyhteisö puhaltaa samaan hiileen. Hyvinvoiva työyhteisö työskentelee tervellisissä ja turvallisissa olosuhteissa. Työtahti ja työkuormitus ovat sopivalla tasolla. Työkaverit arvostavat toisiaan ja myös omaa työtään. Ongelmat osataan ratkoa kaikkia osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen.
Työterveyshuollon moniammatillista apua käytetään ja sairauspoissaolot ovat maltillisella tasolla. Erilaisten ja eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksia osataan hyödyntää. Hyvinvoiva työyhteisö on luova ja myös taloudellista tulosta syntyy mukavasti. Työhyvinvoinnin kehittämiseen investoiminen on yleensä erinomaisen tuottavaa toimintaa yritykselle tai organisaatiolle.
Tiedote
STTK:n teettämän kyselyn mukaan 69 prosenttia palkansaajista menee töihin erittäin tai jokseenkin mielellään. Työuran edetessä töihin menon positiivisuus... Lue lisää
Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö on laatinut arvion menetetyn työpanoksen aiheuttamista vähimmäiskustannuksista työpaikoille ja yhteiskunnalle. Kustannukset ovat arviolta 2 miljardia... Lue lisää
Tiedote
Tipaton tammikuu on vakiintunut suomalainen perinne, joka antaa hyvän syyn pohtia omaa päihteiden käyttöä ja päihteiden näkymistä työelämässä.... Lue lisää
Tiedote
Työmarkkinajärjestöjen eläkesopimukseen pohjautuva työryhmä on selvittänyt tarvetta sairauslomien kestosta annettaviin suosituksiin. Ohjeistuksen laatiminen edellyttää mittavaa jatkotyötä sekä koulutusta... Lue lisää
Tiedote
Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt joutuvat yhä syrjinnän kohteiksi työelämässä. Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, STTK ja Akava pitävät tärkeänä, että pitkään... Lue lisää