Työmarkkinajärjestöt ovat työnantajia ja työntekijöitä edustavia järjestöjä.
Suomessa on kolme palkansaajakeskusjärjestöä, jotka ovat Korkeakoulutettujen työmarkkinajärjestö Akava, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK.
Työnantajakeskusjärjestöjä ovat Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunnallinen työmarkkinalaitos KT, Valtion työmarkkinalaitos VTML ja Kirkon työmarkkinajärjestö KiT.
Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen ja sovittelemiseen. Suomalaisille sopimuksille perustan muodostavat Kansainvälisen työjärjestö ILO:n luomat työelämän yleissopimukset ja suositukset.
Työelämää koskevat lait ovat Suomessa ammattijärjestöjen pitkäjänteisen vaikuttamistyön tulosta. Tarvitaan yhteistyötä palkansaaja- ja työantajajärjestöjen, valtiovallan ja muiden sidosryhmien kesken, jotta palkansaajien etua voidaan ajaa tehokkaasti. Yhdessä Suomea kehitetään maaksi, jossa jokaisella on hyvä työskennellä, asua ja elää.
Tiedote
Antti Palola | 24.9.2015
Maan hallitus on tehnyt esitykset 5 prosentin kilpailukykypaketin toteuttamiseksi. Hallitus on ilmoittanut toteuttavansa esitykset tavanomaisesta poiketen pakkolainsäädännöllä ilman,... Lue lisää
Tiedote
| 8.9.2015
Hallitus on esitellyt toimenpiteet, joilla se aikoo korjata Suomen kilpailukykyä yhteiskuntasopimusneuvottelujen kariuduttua. Hallituksen toimenpidelistalla on muun muassa julkisen... Lue lisää
Tiedote
Antti Palola | 17.1.2015
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola kannattaa johtavien poliitikkojen ajatusta yhteiskuntasopimuksesta, jolla Suomi luotsattaisiin ulos talouden taantumasta.– Suomea koettelevat työelämän... Lue lisää
Blogi
| 20.9.2013
Elinkeinoelämän valtuuskunta julkisti jokin aika sitten asiakirjan, jossa julistettiin, että konsensus on kuollut. Suunnilleen samanaikaisesti työmarkkinakeskusjärjestöt saivat valmiiksi... Lue lisää