Työn murros koskee kaikkea työtä. Yhteiskunnan haasteiden (mm. digitalisaatio, ilmastonmuutos) muuttuessa myös työtehtävät ja sen osaamisvaatimukset, työn tekemisen tavat ja organisointi uudistuvat.
Teknologia korvaa osan tehtävistä, mutta ei työtä kokonaan. Murroksen taustalla on uusi teknologia (digitalisaatio, tekoäly, lohkoketjut, alustat). Teknologian hyödyntämiseen tarvitaan sosiaalisia innovaatioita (mm. tapa organisoida ja tehdä työtä, teknologian omaksumisen helppous, osaamisinnovaatiot, liikkuvuuden tukeminen sosiaaliturvalla). Murroksessa mm. perinteisten alojen yritysten on säilyäkseen markkinoilla uusiuduttava aktiivisesti.
Työn murroksella on tulonjakovaikutuksia, jolloin ihmiset jakaantuvat voittajiin ja häviäjiin. Innovaatiorahoitusta pitäisi kohdentaa automaation kiihdyttämisen sijasta nykyistä enemmän uudenlaista toimintaa synnyttävien innovaatioiden suuntaan, koska siten syntyvät uudet tehtävät ja työpaikat.
Uutinen
| 9.1.2020
STTK toteuttaa tammikuussa 2020 tulevaisuusluotauksen, jossa selvitetään odotuksia tulevaan työelämään. Tulevaisuusluotauksella pyrimme tunnistamaan muutokset, jotta voimme varautua niihin... Lue lisää
Uutinen
| 8.10.2019
Työelämän kehittämisen kannalta elämme ainutlaatuista aikaa. Työn murrokseen liitetään usein uhkakuvia, kuten epävarmuutta, kovenevaa kilpailua, työn sisällön muuttumista... Lue lisää
Uutinen
| 2.4.2019
Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää tänään julkistetussa ehdotuksessaan monivuotisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella. Suomalaista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan työpaikkojen tueksi,... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 10.12.2018
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty vaatii henkilöstöryhmien tasapuolista kohtelua täydennyskoulutuksesta päätettäessä. Voimakas työn murros edellyttää voimakkaita lisäpanostuksia ammatilliseen... Lue lisää
Uutinen
Kirsi Suominen | 27.4.2018
Työlinjalla Pekka Sauri -sarjassa puhutaan työelämästä ja työn murroksesta. Joka viikko ajankohtaisia aiheita käsittelevät omien alojensa parhaat asiantuntijat.... Lue lisää
Blogi
| 22.8.2017
Miten päivittää osaamistaan työelämään, jollaista ei vielä ole olemassa? Vaaditaan oppimiseen liittyvien ajatusmallien haastamista, opittavien asioiden uudelleen pohdintaa... Lue lisää