Työtaisteluoikeus on perus- ja ihmisoikeus, jonka pohjana on Yhdistyneiden kansakuntien ja Euroopan neuvoston ihmisoikeussopimukset, ILOn yleissopimukset sekä EU:n peruskirja. Työntekijän osallistuessa liiton tai yhdistyksen järjestämään työtaisteluun, häneen ei saa kohdistaa minkäänlaisia painostustoimia. Työtaistelu on kollektiivien painostustoimenpide, joka edellyttää joukkoluonnetta, yhteyttä työsuhteisiin ja tehokkuutta.
Lakko on laillinen, kun työehtosopimus ei ole enää voimassa ja on alkanut niin sanottu sopimukseton tila. Lakko on myös laillinen, kun se ei kohdistu työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen. Laillisia ovat myös tukilakot toisen henkilöstöryhmän puolesta tai poliittiset työtaistelut, joilla pyritään vaikuttamaan päättäjiin.
Liittojen tiedotteet
| 9.12.2019
Turun kaupungin omistama Arkea Oy, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry sekä... Lue lisää
Blogi
Patrizio Lainà | 5.12.2019
Työnantajien etujärjestöt ovat laskeneet teollisuuden maanantaina 9.12. alkavan, lähes 100 000 työntekijää koskevan kolmen päivän lakon aiheuttamia kustannuksia... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 26.11.2019
Jytyn lakko Turun kaupungin omistamassa Arkea Oy:ssä alkaa keskiviikkona 27. marraskuuta kello 00.00 aamulla ja päättyy perjantaina 29.... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 12.11.2019
Ammattiliitto Jyty valmistautuu laajentamaan työtaistelutoimia – neuvotteluissa Arkean kanssa ei päästy alkua pidemmälle Turun kaupungin 98-prosenttisesti omistaman Arkea... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 6.11.2019
Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin jäsenet pitäytyvät omissa työtehtävissään JHL:n ja Jytyn lakon aikana Turussa. – Kaikelle työlle... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 29.10.2019
Turun kaupungin 98 prosenttisesti omistaman Arkea Oy:n ja työntekijöitä edustavien järjestöjen väliset neuvottelut työehdoista ovat katkenneet. Ammattiliitto Jyty... Lue lisää