Työvoiman liikkuvuus tarkoittaa työvoimaan kuuluvien henkilöiden muuttamista työn perässä paikkakunnalta toiselle. Heikko liikkuvuus aiheuttaa työvoiman kohtaanto-ongelmaa, eli avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat eivät kohtaa. Työvoiman liikkuvuus on oleellista, koska eri alojen työpaikat syntyvät tyypillisesti epätasaisesti ympäri Suomen. Työvoiman liikkuvuutta pyritään edistämään muun muassa muuttoavustuksella.
Työvoiman liikkuvuus on Suomessa toivottua vähäisempää, mikä on työllisyysasteeseen negatiivisesti vaikuttava piirre. Eri maakuntien väliset työttömyyserot ovat suuria ja melko pysyviä.
Lausunto
Taina Vallander | 23.10.2023
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Kotouttamislain korvaukset (61–62§) Esityksen mukaan kunnille ja hyvinvointialueille maksettavan laskennallisen korvauksen korvausaikaa lyhennettäisiin... Lue lisää
Lausunto
Jaakko Haikonen | 6.6.2022
STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle STTK on tyytyväinen esityksen sisältöön koskien lakia unionin Brexit-mukautusvarauksen kansallisesta toimeenpanosta. STTK on... Lue lisää
Uutinen
| 15.5.2019
EK, KT, SAK, Akava ja STTK Työvoimapalvelut Työllistymistä ja osallisuutta tehostetaan oikein kohdennetuilla ja henkilökohtaiseen kohtaamiseen perustuvilla palveluilla.... Lue lisää
Blogi
Riina Nousiainen | 4.4.2018
Osaavan työvoiman saatavuudesta on muodostumassa viheliäinen ongelma. Talouden kasvu luo uusia työpaikkoja ja lisää työvoiman kysyntää. Koulutuskoneiston kyky... Lue lisää