Yhdenvertaisuuslain mukainen yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittava viimeistään 1.1.2017 kaikissa yrityksissä, joissa on vähintään 30 työntekijää.
Palkansaajakeskusjärjestöt, Ihmisoikeusliitto, Näkövammaisten keskusliitto, Seta ja Allianssi ovat yhteistyössä luoneet ohjeet yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen.