Vuonna 2017 voimaan tulleen eläkeuudistuksen tavoitteena oli varmistaa riittävä eläketurva ja sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus sekä turvata työeläkkeiden kestävä rahoitus. STTK oli sopimassa eläkeuudistuksesta työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa. Eläkeuudistus koskee sekä yksityisten alojen että julkisten alojen eläkejärjestelmää. Uudistuksessa työeläkkeisiin tehtiin useita muutoksia, jotka vaikuttavat sekä eläkkeelle siirtymiseen että eläkkeen kertymiseen. Voimaan tulivat myös kaksi uutta eläkelajia: osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke.
Blogi
Antti Palola | 20.11.2025
Suomen työeläkejärjestelmä on vakaalla pohjalla, mutta vuosisadan lopun rahoitushaasteisiin pitää varautua ajoissa. Työmarkkinajärjestöt sopivat tammikuussa 2025 eläkeuudistuksesta, jossa on... Lue lisää
Blogi
Antti Palola | 27.1.2025
Työmarkkinajärjestöt kykenivät jälleen kerran – vastoin julkisuudessakin esitettyjä monia epäilyjä – yhdessä sopimaan uudistuksesta ja muodostamaan tasapainoisen esityksen,... Lue lisää
Tiedote
| 27.1.2025
Hallitus piti tärkeänä sitä, että eläke-etuja ei leikata, eläkeikä ei nouse, eläkemaksu pysyy vakaana ja myös nuorten eläketurvasta... Lue lisää
Uutinen
| 27.1.2025
1. Miksi nyt tarvitaan eläkeuudistus? Työeläkejärjestelmä on varsin hyvässä kunnossa. Edellinen, vuonna 2017 voimaantullut uudistus on toiminut ja... Lue lisää
Uutinen
Samppa Koskela | 16.9.2024
Hallitus ja työmarkkinajärjestöt pohtivat parhaillaan hallitusohjelman kirjauksen pohjalta toimia eläketurvan uudistamiseksi. Tavoite on 31.1. 2025 mennessä tehdä uudistusehdotukset... Lue lisää
Blogi
Antti Palola | 8.10.2014
Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat kuluneen vuoden työeläkeuudistuksesta. Valmista oli luvattu syksyyn mennessä. Kesä meni menojaan ja syksy teki tuloaan, mutta... Lue lisää