tasa-arvo työelämässä

Tasa-arvo työelämässä on suomalaisen tasa-arvopolitiikan ydinaluetta.
Tasa-arvo on ihmisoikeus ja perusoikeus, johon velvoittavat kansainväliset sopimukset ja kansallinen lainsäädäntö. Suomessa tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä, edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lisäksi lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä.

Syrjinnän kieltojen lisäksi tasa-arvolaki velvoittaa kaikki työntekijät edistämään tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti.

STTK pitää työpaikoilla tehtäviä tasa-arvosuunnitelmia oikein tehtyinä hyvinä ja konkreettisina välineinä tasa-arvon lisäämiseen työpaikoilla. Tasa-arvoisella työpaikalla työntekijöiden työtyytyväisyys ja työhyvinvointi lisääntyy, millä on suora vaikutus työn tuloksellisuuteen ja tehokkuuteen.

Tasa-arvon edistäminen on perinteisesti ollut yksi STTK:n toiminnan periaatteista ja edunvalvonnan tavoitteista. Olemme esimerkiksi jo vuosia nostaneet esille naisten palkkatasa-arvoa ja korostaneet nuorten sukupolvien tasa-arvoa oikeudella riittävään eläkkeeseen.

Uutinen

DEI vai ei? Pride-viikon työelämätapahtuma

| 22.5.2025

DEI vai ei? -tapahtumassa keskustellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanteesta maailmalla ja Suomessa. Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK... Lue lisää

Tiedote

STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi

Ville Kirvesniemi | 16.5.2025

Hallituksen ajaman minimitäytäntöönpanon seurauksena naisten ja miesten välistä samapalkkaisuutta tukeva EU-direktiivi hankaloittaisi kansallista sääntelyä.  Sosiaali- ja terveysministeriön asettama... Lue lisää

Lausunto

Toimenpiteitä lapsitoiveiden tukemiseksi ja syntyvyyden kohentamiseksi -työryhmän muistio

Ville Kirvesniemi | 10.4.2025

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Luku 2 Syntyvyyden koordinaatiota ja väestöpoliittista keskustelua sekä päätöksentekoa tukevat toimet 2.1 Vahvistetaan... Lue lisää

Blogi

Mitä Minna Canth tänään tekisi? 

Minna Ahtiainen | 19.3.2025

Vuosi sitten Minna Canthin ja tasa-arvon päivänä kirjoitin teemoista, joiden uskoin Canthia vaivaavan, jos hän eläisi nyt. Kirjoitin... Lue lisää

Tiedote

Raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei vähene työsuhdeturvaa heikentämällä

Ville Kirvesniemi | 18.3.2025

Hallitusohjelman kokonaisvaikutukset todennäköisesti lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä.  Sosiaali- ja terveysministeriön alla toimivan Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän... Lue lisää

Tiedote

STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä

Antti Palola | 7.3.2025

Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia... Lue lisää