Livscykelmodell för arbetslivet förlänger karriären

Livscykelmodell för arbetslivet förlänger karriären-handbok för utarbetandet av åldersprogram har
nu utkommit på svenska.

Livscykelmodellen för arbetslivet ger en bred kunskapsbas för utarbetandet av åldersprogram. I modellen presenteras flera delområden, bland annat åldersmedvetet ledarskap, planering av arbetslivet och längre arbetskarriärer, kompetens, arbetstidsarrangemang, anpassning av arbetet, hälsoundersökningar samt främjande av sunda levnadsvanor och livshantering. I materialet beskrivs också hur åldersprogram omsätts i praktiken och hur resultaten och effekterna bedöms.

Arbetet bygger på de centrala arbetsmarknadsorganisationernas ramavtal (2011) och avtal om arbetskarriärer (2012).

Handboken är i pdf-format och kan fritt användas och laddas genom följande länk. Var vänlig och förmedla meddelandet till dina intressentgrupper.

http://www.ttk.fi/sv/aktuell/livscykelmodellen_for_arbetslivet_-_ett_satt_att_forlanga_arbetskarriarerna.4085.news

Senaste artiklarna

14.4.2025

Den skärpta geopolitiken har bara påskyndat den gröna omställningen

9.4.2025

STTK: Finland har inte råd med den allt högre långtidsarbetslösheten bland unga

8.4.2025

STTK:s styrelse: Man måste hålla fast vid det överenskomna

20.3.2025

Diskrimineringen på grund av graviditet och familjeledighet minskar inte genom att man försvagar anställningsskyddet

20.3.2025

STTK utredde: Arbetslivet framstår som krävande och osäkert för de unga

10.3.2025

STTK: Regeringens lagprojekt försvagar kvinnornas ställning i arbetslivet

5.3.2025

STTK: Finland måste vakna och inse konsekvenserna av den sjunkande utbildningsnivån

11.2.2025

STTK: Vid halvtidsöverläggningen behövs rättvisa åtgärder för att få fart på tillväxten